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X镇经济运行工作汇报材料

XXX镇2023年前三季度经济工作情况汇报一、前三季度经济运行情况(一)主要经济指标完成情况今年以来,全镇瞄准全年目标任务,强化交账填秤意识,细化经济指标调度,1-3季度各项经济指标持续稳中有升,为完成全年任务打下坚实基础。1.优势指标抓总量提升。镇级税收和固定资产投资在确保完成全年任务基础上,继续用力发力,不断扩充总量。税收指标,前三季度预计完成650万元,占全年任务123%,实际完成732万元,占全年总任务139%,超额完成目标。固定资产投资指标,前三季度预计完成1000万元,占全年任务200%,实际完成1087万元,占全年任务217.4%,超额完成目标。2.规上工业抓扭负转正。规上工业产...

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2023-12-04

经济责任审计工作联席会议办公室工作规则等仪式规则汇编(10篇)(含高校、集团公司、镇乡、街道)

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2021-10-28

XX公司创建民族团结进步单位申报材料

1XX公司目前在册职工总人数XX人,主要从事水利、水电及农田改造施工建设工作,现有少数民族员工X名。近年来,XX公司认真贯彻落实党的民族宗教政策,坚持以建民族团结进步创先活动为契机,按照民族团结进步创建工作的总体要求开展工作:一、强制度、重宣传,保障各族职工合法权益(一)为确保民族团结进步创先活动的有效开展,公司领导每年年初专门召开民族团结创建专题会,成立工作领导小组,每位员工都签订“民族团结”承诺书,始终坚持民族团结创建工作与生产经营工作同样重视、同样落实、同样考核,做到了“三同步”与协调推进。(二)注重宣传营造氛围、加强民族团结的宣传教育工作,公司十分注重民族政策宣教,多渠道广泛宣传党的民...

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2021-10-28

副行长关于金融支持碳达峰、碳中和主题演讲稿

1尊敬的各位领导、各位同仁,女士们、先生们:大家好!“力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和”是以习近平同志为核心的党中央,经过深思熟虑、周密论证作出的重大决策。XX银行认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,将绿色金融确定为“十四五”时期乃至更长时期最重要的工作之一。本场论坛的主题是“金融助力碳达峰、碳中和”,十分有意义。借此机会,我谈几点认识。第一,知行合一,切实提高绿色低碳转型的思想自觉和行动自觉。要有全面、系统、深刻认识“30·60”内涵的思想自觉。与发达国家相比,我国仍处于快速工业化、城镇化进程,经济将在较长一段时期保持中高速增长,人均能源需求尚有较大上升空间,未来碳减排压力...

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2021-10-28

国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”资料汇编(怎么看,看什么,对标检视)

国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”资料汇编(怎么看,看什么,对标检视)国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”,怎么看?7月20日,国资委党委召开全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”启动会,落实中央企业和地方国资委负责人学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨班相关要求,对“回头看”工作作出部署。接下来,国企的小伙伴们又有的忙了。这着实是一个大活儿。我们在2016年起草过实施方案,2017年接受过上级连续两次的专项巡视整改。总体来说,工作量比较大大,时间跨度长,涉及内容多,要求也格外高。要想把“回头看”工作做好,大家要把握好三个步骤:一是重温文件...

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2021-10-19

国有企业前三季度工作总结及第四季度工作计划汇报材料

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2021-10-18

集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案

集团公司开展廉洁风险防控管理工作实施方案根据省国资委、集团公司关于开展廉洁风险防控管理工作的相关想求,为强化我公司廉洁风险防控管理,规范企业决策和经营行为,进一步推动惩治和预防腐败体系建设,结合我公司现实,经研究制定如下实施方案:一、指导思维和基本原则(一)指导思维强化廉洁风险防控工作,想紧紧围绕集团公司“十二五”战略计划和我公司的生产经营中心任务,紧密结合建百年品牌公司的发展思路,健全内控体系,构筑完善的制度防线,实现超前防范、全程监管、预警防控,着力从源头上防治腐败,增进各级领导人员和经营管理人员廉洁从业,为企业健康和谐发展提供坚持保障。(二)基本原则1.推进发展,全面覆盖。强化廉洁风险防...

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2021-10-17

公司中层管理人员竞聘上岗实施方案

公司中层管理人员竞聘上岗实施方案(集团公司)公司中层管理人员竞聘上岗实施方案为贯彻落实公司深化企业改革的总体目标,进一步深化劳动、用工、分配三项制度改革,促进人才资源的进一步优化,努力实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的良性机制,不断提升公司竞争力和影响力,按照公司深化改革实施方案的工作要求和部署,公司决定开展“主业中层管理人员竞聘上岗”工作,特制订本实施方案。一、指导思想坚持“人尽其才、才尽其用”的人才理念,创新体制、转换机制、不断完善人才选拔任用机制,给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台,促进中层管理队伍整体素质提高,提升公司执行力和人才竞争力。二、基本原则1、坚持党...

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2021-10-15
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