抗压——参谋成才必吃之苦

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抗压——参谋成才必吃之苦
心理抗压能力通常是指个体适应竞争、承受挫折、调节情绪、控制行为等能力。
参谋人员虽然是“幕后”英雄,但在工作标准上却往往要“靠前”,就是认识要靠
前、跟上时代步伐,思维要靠前、跟上领导思路,筹划要靠前、争取先机主动,行
动要靠前、确保工作落实质量,这些都对参谋人员的综合素质提出了很高要求,这
其中心理抗压能力就是很重要的一环。
我以前的很多同事参谋业务素质很好,但就是由于心理抗压能力不够,在一些
重大任务、紧急情况时“掉链子”“犯迷糊”,既影响工作成效,也影响个人进步。
而在现实中,不论是选拔培养还是管理使用参谋人员,大家往往看重思想素质、军
事素质和业务能力,却容易忽视心理抗压能力这一点。
孔明舌战群儒说服孙权联蜀抗曹,除了诸葛高参高人一等的战略思维外,其强
大的心理素质和抗压能力也是完成这一任务的重要保证。没有良好的心理承受力和
应激反应力,遇到紧急情况和强烈刺激,思维和动作就会出现混乱,情况判断和技
能操作就会出现失误。
进入现代社会,我们的日常工作和生活节奏不断加快,未来战场变化更加瞬息
万变,参谋人员具有超常的心理承受力与应激反应力,显得更加重要。参谋人员既
要面对来自外部的社会压力,作为各级机关的主体力量,更要面对高强度的工作压
力,面对上级严格要求的精神压力,面对超负荷运转下的身体压力。特别是刚到旅
团一级机关工作的年轻参谋,能否过得了抗压这一关,是后续成长进步的关键一环。
记得我刚到团里司令部时,一位已有三四年机关工作时间的老参谋非常勤快,
总乐于到训练场、到外面出开始觉得是这位老同风朴实,后来
领导、怕写材料后来了到这位老为心理素质不过、遇事易紧
,就总把己扎进具体事务里,其结果想而说转业到地方后工作也
比较
心理抗压能力先来确的思想认识。这认识,就是对军热爱
对机关工作的热爱、对参谋位的热爱,这听起似乎是大理,但却是
必须的大理。抗日战争时参一局最多时有三四人,个参谋人员
都是以极端度完成本职工作,承受了革命年代的重大压力考验
们中很多人后来成长为和人队建设的中坚骨干力量。有了为什么当参谋、
参谋干什么确认识,有了心的工作动力,才可能在压力面前保持足
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