职场中,如何巧妙地扳倒敌人

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职场中,如何巧妙地扳倒敌人?
毛选开篇就是,谁是我们的朋友,谁是我们的敌人,这是革命的首要问题。同
样,职场中,你也要分清自己的朋友和敌人,对待朋友有好酒,对待敌人由猎枪。
对于自己的敌人,或者是潜在的敌人,只有扳倒他们,你才会更安全,而扳倒
的方式最好不能是直接的、公开的,而是迂回的、暗地中,否则是伤敌一千,自损
八百,甚至是自己先出局。
如何巧妙地扳倒对手、扳倒敌人,这就需要策略和方法。
1.升级矛盾法
每个人往往不是独立的一个人,他的背后可能站着其他人。如果您想扳倒他,
直接攻击他,有时毫无意义,甚至会惹火烧身。
这时,要扳倒他,就要扳倒他的靠山,特别是当你和对手之间的矛盾无法调
和,而你又无法扳倒他的情况下,就要扩大矛盾,把你和他的矛盾转变你们上司之
间的矛盾。
所谓树倒猢狲散,当你帮助你的上司扳倒他的靠山后,他也就随之失败了。
历史上,北宋宰相赵普与对手卢多逊,从宋太祖赵匡胤斗到宋太宗赵光义,前
面都是卢多逊棋高一着,使得赵普被罢相失意,并且还不断地打击。
赵普被逼无奈之下,就采用升级矛盾的方法,由于卢多逊和秦王赵廷美关系
好,他指使别人向宋太宗告密,说秦王要造反,成功将他与卢多逊的矛盾,升级为
宋太宗和秦王的矛盾,最终宋太宗处理秦王了,而秦王的好友卢多逊也被一并收拾
了。
2.策反同盟法
堡垒都是从内部攻破的,再强大的敌人,内部也会有矛盾。当你的对手看起来
毫无破绽的时候,可以策反他身边的人来咬。只有身边的人、信任的人,才更有可
能、更有机会出卖人。
所以,你可以相反设法就策反对手的身边人,由自己人咬自己人,一来可以拆
散他们的同盟,二来更容易让人相信,即使没有证据,他们内部揭发,别人也会
信。
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