20230119:(5篇)医院双带头人

  学习大国  8  0  99墨点
VIP免费
公文阁 公文写作之家,体制人加油站
www.gwg365.cn
医院双带头人
医院学科带头人选拔与激励机制
为了引入竞争激励机制,培养素质医学学科带头人,提高医疗、教学、
科研水平,促进学科建设健康快速发展,结合我院实际情况,特制定本
办法。
()涵义界定学科带头人:知识渊博,富于创造性思维和开拓意识,
能把
握学科发展方向,组织、团结和带动学科梯队为学科发展共同奋斗。
具有敏锐的观察力、丰富的想象力、创造性思维能力和高超的判断
力,能不断自我完善和实现知识更新;学风严谨正派,有科学奉献精
,在医疗、教学、科研队伍中起核心作用。
()选拔条件重点专科学科带头人必须同时满足以下条件:1、身体
健康,政治合格,具备良好的医德医风;2、具备主治医师卫生专业
技术职务,有较高的业务水平,在同行中有较高的学术影响力;3、具
有一定的科研水平,至少在省级以上刊物发表论文 3篇或获地厅级
以上科研成果奖 1(限至第 2作者);4、热心教学工作,教学效果
好,教学考核合格;5、具有较高的管理能力和学科规划能力,具有团
结协作精神。()选拔程序:1、申请或推荐:根据公布的选拔条件,
个人提出申请或科室讨论推荐,并向
医务科提交申请书;2、资格审核:由医务科会同人力资源办,对候选
人进行资格审核,向医院
更多资料关注微信公众号:秘书手记
共29页,还剩28页未读,点击继续阅读

/ 29
相关文档
关注我们
扫码关注微信公众号
扫码加入免费素材交流群

分享