20230118:国企优秀年轻干部队伍建设调研报告

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某国企优秀年轻干部队伍建设调研报告
发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建
设的一项基础性工程,是培育**事业接班人、实现**事业基业
长青的重要政治任务。近年来,**公司坚决落实集团公司大力
发现培养选拔优秀年轻干部实施方案,全面加强优秀年轻干部
培养选拔工作,优化干部成长路径,推动落实常态化配备目
标,年轻干部工作取得了明显成效。
一、工作成果
鲜明选人用人树导向。认真落实新时代好干部标准和国有
“ ”员 二字 要
么人态度坚决,以鲜明用人导向引领干事创业方向。印发《关
于年轻干部培养选拔工作的实施意见》,突出政治标准,将自
牢 四
” “ ” “ 识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 作为首要条件;注重
在改革创新、抗击疫情、扭亏脱困等急难险重任务中培养和发
现优秀干部,注重从后备干部名单中选拔干部。鼓励和引导年
轻干部到条件艰苦、环境复杂和工作基础差的单位工作,锤炼
摔打、砥砺品质、经受考验。近年来选拔 40 岁左右二级正职
**40 **40
以下的年轻干部达到二级单位班子成员总数的**%,二级单位
领导班子平均年龄**岁,中层领导人员队伍结构持续改善。
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