作（服务）满三十年的同志颁发纪念证书，组织“两优一先”代表参
加党建故事会，代表在会上分享入党初心，畅谈学习体会，把学习
感悟转化为工作动力。三是深入开展调查研究。落实区委学习贯彻
党的二十大精神“十项行动”要求，持续推进领导干部深入基层调查
研究工作。局党组（机关党委）书记到**个基层单位开展现地调研
活动，一方面促进各基层单位持续深入学习贯彻党的二十大精神，
抓好岁末年初各项工作的落实；另一方面为基层单位干部队伍精准
画像，寻找基层单位干部队伍建设“选育管用”中存在的有益经验和
短板，探索应对对策。针对根据调研收集的问题，建立问题销号制
度，进一步理顺基层监管工作机制，全力打造配置得当、专业有素、
政治过硬、运行高效的基层监管执法队伍，切实提高监管效能。
（二）强化组织建设，党建工作成效明显。一是健全党建队伍，
夯实组织基础。落实党支部书记“一岗双责”，根据人事变动，及时
任免党支部正副书记，开展**个党支部委员会换届和补选工作，优
化了党支部班子的人员结构。推动党组织书记履行第一责任人职责，
落实基层党建工作责任制，贯通基层党建工作“书记抓、抓书记”链
条，提升党支部班子履职能力。落实党内法规制度和依法依规治党
工作要求，全面推进到基层党支部、到“最小管理单元”。选优配强
专兼职党务干部**名，党支部战斗堡垒作用明显提升。严格规范党
员发展，年内审核确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、按期
转正党员*名，党员队伍建设稳步增强。二是规范组织生活，落实基
本制度。严格执行党内政治生活若干准则，局领导班子成员认真参
