关于推进社区工作者职业体系建设工作报告
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关于推进社区工作者职业体系建设工作报告
中共**市委组织部：
**县始终把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的
重要任务，探索社区工作者“选育管用”的有效方法，推动形成
规范有序、系统完备的社区工作者职业体系，着力建设一支高
素质专业化社区工作者队伍，为推进基层治理体系和治理能力
现代化建设提供有力人才支撑。
一、坚持“优”的标准，严格入选标准和选聘程序
一是强化组织领导。成立**县城市社区工作者职业体系建
设工作专班，下设综合指导组、认定考察工作组、薪酬套改工
作组、考核管理工作组、人事档案管理工作组、风险防控应急
处置工作组 6个小组，负责总体设计、统筹协调、整体推进、
督促落实，推动社区工作者职业体系建设工作任务清单化、责
任目标化、工作高效化。二是拓宽选人渠道。坚持把选优配强
社区工作力量作为加强城市基层治理工作的基础性工程来抓，
结合实际，按照每万城镇常住人口不少于 18 人的标准配备专
职社区工作者，先后将***名学历高、素质好、热爱群众工作
的优秀人才纳入社区专职工作者队伍。建立社区“两委”后备人
才培养机制，按照不低于 1：2比例从优秀社区工作者中培养
储备社区党组织书记，进一步优化社区工作者队伍结构。三是
严格资格条件。严格人选标准，坚持高线选人，由街道申报选
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聘岗位需求，按照公开、平等、竞争、择优原则面向社会招考，
选聘思想政治素质好、治理能力强、协调能力强，热心为群众
服务的优秀人员进入社区工作，在现有城市社区“两委”成员中
首次认定城市社区工作者 85 名，推动社区队伍“专而优”。
二、优化“育”的方式，增强业务能力和职业素养
一是构建“一体化”培训体系。将社区工作者教育培训纳
入干部教育培训总体规划，健全以初任培训、岗位培训、进修
培训、继续教育培训等为主要内容的培训体系，明确学时，让
培训工作与入职、在职等各环节紧密衔接。先后举办社区党组
织书记、居委会主任履职培训班、社区工作者培训班、新选聘
社区工作者岗前培训班等班次 4期。二是注重“多岗位”实践
锻炼。采取轮岗交流、跟岗学习等方式，有计划地组织社区工
作者轮岗锻炼。分批次选派14 名年轻优秀、有发展潜力的社
区工作者到街道跟班学习，注重在重大突发事件、矛盾纠纷调
解等工作中培养锻炼社区工作者，提升社区工作者应对和处理
复杂问题的能力。三是落实“传帮带”工作机制。加大社区工
作者的培养力度，落实“2＋1”帮带机制，做好“传帮带”工作，
引导社区工作者尽快进入工作角色，切实提升掌握社区工作政
策知识和业务能力。截至目前，已遴选优秀导师**名对**名社
区工作者进行“传帮带”。
三、完善“管”的机制，确保精准发力和持续用劲
一是建立实绩考核机制。分岗分类制定社区工作者考核指
标，细化考核内容，采取季度日常考核、半年绩效考核、年度
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综合考核的方式，综合党员、群众民主评议、日常表现、季度
考核等情况进行量化评分并确定考核等次，将考核结果作为社
区工作者岗位等级晋升、选拔使用、评先选优、绩效工资发放、
解聘辞退撤换的重要依据，促使社区工作者履职尽责、担当作
为。二是完善长效管理机制。建立“组织部指导管理、街道直
接管理”体系，对纳入社区工作者范畴的人员，落实合同化管
理，严格按照相关法律法规执行。制定社区工作者人事档案目
录清单，建立完善社区工作者备案管理和人事档案管理制度。
三是建立规范退出机制。念好从严管理“紧箍咒”，建立社区工
作者退出机制，规范办理社区工作者辞职手续，严格撤换、辞
退和解聘程序，明确存在违反党的政策、不能正常履职、纪律
松散等10 种退出情形，确保社区工作者队伍的纯洁性。
四、激发“干”的热情，突出关心关怀和激励保障
一是建立薪酬岗位等级制度。按照 5类社区工作者岗位等
级序列，建立“职务薪酬＋级别薪酬＋绩效薪酬＋学历薪酬＋
学历津贴＋职业资格津贴”的薪酬体系，将社区工作者报酬待
遇与担任职务、岗位级别、工作实绩、受教育程度、职业资格
等情况相衔接，社区正职每月最高可享受薪酬待遇**元，社区
工作者最低可享受**元。此外，鼓励和支持社区工作者发展集
体经济，将薪资待遇与集体经济收益挂钩奖励，进一步激发社
区工作者干事创业热情。二是健全激励关怀帮扶机制。加大关
爱帮扶力度，统筹**万元为社区工作者落实基本养老保险、工
伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金等激励关怀措施，
每年组织社区工作者进行1次健康体检，健全街道领导班子成
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摘要：
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn关于推进社区工作者职业体系建设工作报告中共**市委组织部：**县始终把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的重要任务，探索社区工作者“选育管用”的有效方法，推动形成规范有序、系统完备的社区工作者职业体系，着力建设一支高素质专业化社区工作者队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供有力人才支撑。一、坚持“优”的标准，严格入选标准和选聘程序一是强化组织领导。成立**县城市社区工作者职业体系建设工作专班，下设综合指导组、认定考察工作组、薪酬套改工作组、考核管理工作组、人事档案管理工作组、风险防控应急处置工作组6个小组，负责总体设计、统...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：4 页
大小：16.5KB
格式：DOC
时间：2023-03-08
