20230111:国企2022年度选人用人工作情况报告

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某企业 2022 年度选人用人工作情况报告(2803 字)
根据集团公司党组工作部署,现将 2022 年度选人用人工作
情况报告如下,请同志们评议。
选人用人工作是一个系统工程,既需要微观层面的精准识人
用人,也需要宏观层面的长远谋划设计。一年来,公司党委坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新
时代党的组织路线,积极落实集团公司改革三年行动和人才强
企工程推进年活动,以第四次党代会精神为指引,着眼三项制
度改革和高质量发展需要,以强烈的责任感和使命感,紧紧围
绕“着力打造一支在经济领域为党工作的销售铁军”这一重任,
统筹谋划、通盘把握、整体推进选人用人工作。主要做了以下
几方面工作:
(一)树立鲜明用人导向,干事创业氛围更加浓厚。选人用
人是企业政治生态的风向标,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐
就蔚然成风。我们认真落实新时代好干部标准和国有企业领导
人员“二十字”要求,以鲜明用人导向引领干事创业方向。突出
政治过硬、对党忠诚,坚持把政治标准放在首位,坚持“德才兼
备,以德为先”,确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能
放心;突出业务精通、本领高强,聚焦公司深化改革和高质量
发展需要,选配专业素养好、业务能力强,懂经营、会管理、
善改革,工作实绩突出的干部;突出敢于担当、意志顽强,把
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