镇党委流动党员管理工作汇报
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我镇是典型的人口大镇、劳务输出大镇，6.5 万人口中外出务
工人员达 3.1 万，全镇党员 1923 余名中流动党员达 320 名，占党
员总数的 16.6%。为破解流动党员日常管理难、学习教育难、作用
发挥难等问题，我镇积极探索“党建+互联网”流动党员管理新模式，
开启“钉钉议事”新方法，注重挖掘流动党员流动优势，全面提高流
动党员管理水平。
一、紧“钉”动态管理，让流动党员“流而有家”。针对流动党员
流动性、分散性、临时性等特点，**镇充分发挥“党建+微网格”力
量，各村（社区）微网格长“一对多”结对联系，通过电话、微信、
钉钉等定期联系在外流动党员，及时掌握思想生活动态，让每一名
流动党员都纳入党组织的有效管理。同步建立“线上党支部”。充分
发挥“钉钉”APP 管理作用，搭建党员云签到、云教育、云会议、云
服务、云考评等流动党员一体化管理平台，确保流动党员离乡不离
党。
二、紧“钉”学习教育，让流动党员“流而有学”。流动党员整体
年轻化、学历高的趋势，让网络课堂成为学习教育的风向标。**镇
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共投资 27 万元建设钉钉 F1 视频系统，利用钉钉平台打造“网微课
堂”，将主题党日、“三会一课”搬入手机终端，流动党员可以直接在
平台签到、同步交流、畅谈心得。同时，充分利用学习强国 APP、
红星云等平台开展多样性学习，定期在钉钉群内推介党务知识、政
策法规、时政要闻等内容，引导流动党员“掌上”学习，让流动党员
“不掉队”“不漏学”。“用这个钉钉平台上党课实在是太方便了，我们
这些在外务工的党员既能学习，还能为家乡建设出建议嘞。”宝塔村
流动党员赞叹到。
三、紧“钉”作用发挥，让流动党员“流而有为”。流动党员，大
多处于生产第一线、发展最前沿、改革先行区。**镇高度重视这一
特殊群体，将其作为推动乡村振兴高质量发展的宝贵资源。所有村
（社区）建立流动党员信息库，依托钉钉搭建信息平台，不定期宣
传招商引资、招才引智等政策，鼓励有技术、有管理经验、有发展
潜力的流动党员回乡就业创业。同时，充分发挥流动党员在外发展
的“宽视野”和就业创业的“新信息”等优势，在外积极宣传家乡，并
把资金、信息、技术带回来建设家乡，助力乡村振兴和家乡发展。
2022 年以来，**镇回乡就近就业流动党员 12 名，流动党员协助引
进回乡落户企业 2家，1名流动党员回乡当选村党支部书记。
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