新形势下加强老干部工作队伍建设的调研报告

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新形势下加强老干部工作队伍建设的调研报告
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,进
一步提升老干部工作人员整体素质,更好地推动我市老干部工
作高质量发展,我们采取发放征求意见函、召开座谈会、上门
征求意见、网上留言等方式,向各单位老干部工作者、局机关
干部群众、市委和*市老干部局以及部分离退休干部就我局党
员干部队伍建设工作进行了统计摸底和专题调研。最后,坚持
点面结合,对调研和统计工作进行认真分析,去粗取精、去伪
存真,在此基础上形成了如下调研报告。
一、当前老干部工作队伍建设存在的一些问题
从整体情况来看,我们有一支思想端正、作风优良、纪律
严明、素质比较过硬的老干部工作人员队伍,很多同志长期默
默无闻、任劳任怨地工作着,各项任务完成得比较出色,但随
着老干部整体进入“双高期”,其养老、医疗、生活以及参加活
动、党建、学习等都面临许多新问题,使得当前许多地方老干
部工作队伍建设与新形势下老干部工作呈现不相适应的状况。
概括起来,主要表现为以下四个方面:
一是思想观念与与时俱进的要求不相适应。老干部工作是
党的干部工作的重要组成部分,岗位光荣、责任重大。而作为
老干部工作人员,为老干部服务就意味着奉献,往往是艰辛的
付出与个人所得不能成正比。但少数同志思想观念陈旧,思维
沿
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