农村基层党组织带头人队伍建设工作汇报

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农村基层党组织带头人队伍建设工作汇报
农村基层党组织带头人队伍建设工作汇报
,我立大导向农村
党组织带头人队伍建设作为农村基层组织建设的关键来抓,坚持选
优配强、教育培养、激励厚爱、从严管理,着力打造一支政治过硬、
硬、的“为全村振
强的组织保障。
一、坚持“有章可循”与“不拘一格”相结合,配强队伍不含糊
农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看支书。把“选好
人”作为加强农村基层党组织带头人队伍建设的第一要务,在配强村
党组织书记队伍上下功夫、花力气、出实招。
一是严格选任标准。在村“两委”换届和村书记日常调整中,牢
重实绩、导向双好
建立面清将不员挡
二是拓宽选任渠道。采取优秀村党组织书记留任,其他优秀“两
委干部”、后备干部接任,从带富能力强的村民、复原退伍军人、外
出务工经商返乡人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生
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