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将社区党组织书记队伍纳入县级干部人才队伍建设总体规划。建立
社区书记报酬正常增长机制。建立健全社区党组织书记后备人才库,
落实社区党组织书记后备人才选拔培养管理办法。加大从优秀社区
党组织书记中定向考录公务员力度。组织开展“十佳社区党组织书
记”争创活动。
2.推进社区管理网格化。按照“因地制宜、规模适度、无缝覆盖 、
便捷高效”的原则,合理划分基础网格,构建“社区党组织—网格党
支部—楼栋党小组—党员中心户”网格管理体系,推动多网融合,将
社区内党建、政法综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、
应急管理、劳动保障监察等各类网格整合成“一张网”。
3.建强小区党组织。推进小区(网格)党组织组建,具备成立
条件的应及时成立党支部。小区(网格)党支部书记一般由社区党
组织班子成员或社区党员骨干担任,并兼任网格长,符合条件的积
极竞选担任业主委员会主任。注重吸收符合条件的物业服务企业负
责人和业主委员会成员进入小区(网格)党支部班子,着力构建社
区党组织领导下的小区(网格)党支部、业主委员会、物业服务企
业协调运行的小区(网格)治理体系。
4.完善网格运行机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”,建立健
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