干部工作实绩纪实经验做法介绍

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干部工作实绩纪实经验做法介绍
干部工作实绩纪实经验做法介绍
来,实施纪实举做
工作“以的鲜人导
纪实工作助力干部队伍建设提质增效。
学制明晰密结**际,
学客观、操作性强的日常考察体系,出台《**县科级干部工作实绩
纪实办法(试行)》,对全县科级领导干部在履行岗位职责、承担
主要考核指标和落实县委、县政府决策部署等情况,以及在加强党
的建设、乡村振兴、生态环境、招商引资等中心工作、重点任务、
重大工程、重大项目推进落实中获县级以上表彰奖励、通报表扬、
领导肯定等正面情况和受到党纪政务处分、组织处理、问责、约谈
履职不力、新闻曝光、受到县级及以上通报批评或在县级及以上层
面会议表态发言等负面情况进行一一纪实,让数据说话、用实绩作
证、靠事例支撑,确保对干部作出精准评价,目前正面纪实 96
次、负面纪实 15 人次。
32
纪实工作责任,各有关职能部门成立以本单位党组织书记为组长、
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