建设高素质干部队伍:建设堪当重任的高素质干部队伍

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建设堪当重任的高素质干部队伍
党的二十大科学擘画了中华民族伟大复兴新蓝图,全面开
启了中国式现代化新篇章。新征程的号角催人奋进,伟大光荣
的使命呼唤干部新担当新作为。组织部门应争当学习贯彻二十
大精神“排头兵”,不断优化干部“选育管用”链条,建设堪当民
族复兴重任的高素质干部队伍。
久久为功“育”,涵养干部培养“蓄水池”。十年树木,百年
树人,干部素质培养需要精耕细作、深蓄厚养、久久为功。实
施新时代干部现代化建设能力提升工程,打造信念、政治、责
任、能力、作风等“五个过硬”的干部队伍。把培养年轻干部作
为事关事业薪火相传的大事抓紧抓好,放眼各条线各领域发现
选拔“好苗子”,建立优秀年轻干部数据库,让“好苗子”到疫情
防控、项目建设、信访化解等重大任务第一线,在“真刀真枪
墩苗历练中增长才干、积累经验、锤炼能力。
精益求精“选”,树好干部考察“风向标”。经世之道,识人
为先,精确识别干部方能精准使用干部。完善考察标准,根据
不同层级、领域、岗位,突出差异要素,强化分类考察,杜绝
“大而全”、做到“精而细”。突出考察重点,注重以事察人,考
干部事”“要力、
担当、面对“小事”的表现。健全考察方式,结合高质量发展考
核、重点工作推进、巡视巡察督查联动开展嵌入式考察,探索
不以提拔使用为直接目的的无任用考察等。
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