2022年社会工作人才队伍建设工作总结(1)

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2022 年社会工作人才队伍建设工作总结
2022
年,我局人才工作在县委、县政府正确领导下和上
级民政部门指导下,深入学习贯彻党的**和十九届二中、三中、
四中、五中、六中全会精神,深入学习领会习近平总书记两次
视察重要指示精神,坚持以人民为中心的发展思想,践行
政为民、民政爱民工作理念,全力聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊
群体、聚焦群众关切,进一步强化上为党和政府分忧、下替
困难群众解愁的工作主导思想,努力提高政治站位,坚持服
务大局,勇于担当作为,始终遵循民政为民、民政爱民
作理念,全面贯彻落实党中央、国务院及省、市重大决策部署,
强力推进全县民政事业创新发展。积极推进人才强县战略,以
能力建设为中心,着力加强对现有在职干部、基层干部和社会
工作者的培训培养,使其综合素质和业务素质得到全面提高,
人才工作取得了较好的成效。
一、认真履行部门人才工作职责
根据中共**县委人才工作领导小组于印发《2022
全县人才工作重点任务清单》的通知(*人才组发〔****〕*
号)文件精神,我局继续坚持党管人才的原则,将人才工作
作为一把手工程,纳入单位的重要议事日程,定期研究、安
排部署并注重抓落实,做到制度健全,职责明确,人员落实
形成主要领导亲自抓,分管领导负责抓,主要职能股室具体
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