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(四)深化劳动竞赛打造职工出彩舞台,把握团结奋斗和
“ ”企业高质量发展的时代要求,落实国资委 一利五率 考核要
“”“求,锚定高质量 一增两稳三提升 总体目标,聚焦 进一步提
”高全员劳动生产率 的核心目标,立足稳增长、稳效益、稳运
行,持续创新开展劳动竞赛,深化推进重大战略、重大工程、
“ ”重大项目和重点产业竞赛,持续参与 十四五 全国引领性劳
动竞赛、长三角区域一体化发展城乡建设示范性劳动竞赛。聚
力企业生产经营质效齐增,强化质量效益和价值创造导向,结
合一线生产经营实际,围绕各地区、各单位具体目标,融合业
主要求、企业和职工现实需求,开展精准有效的竞赛活动。坚
“持***”,提质量、聚能量,不断创新竞赛载体、增强竞赛创
新含量,持续提升竞赛效果,深入激励职工勤奋劳动、诚实劳
动、创新劳动,立足岗位创佳绩,争当技术能手、创新标兵、
服务明星、安全卫士,为深化企业高质量经济运行建功立业。
(五)拓展群众性创新活动激发创造活力,立足实现企业
生产经营增长、职工成长成才、科技创新发展的有机统一,持
“续深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、 五
”小 及创新创意大赛等群众性创新活动,引导职工创造性解决
工艺难题,推动技术进步。继续实施一线职工创新提质补贴政
策,着力培育以岗位创新、团队创新、示范性劳模创新相结合
的职工创新体系;组织职工岗位创新成果征集、认定活动;用
好创新平台,在更大范围推动职工创新成果、先进操作法培
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