20230107：市局基层减负工作开展情况自查报告
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市局基层减负工作开展情况自查报告
近年来，按照习近平总书记关于作风建设的重要指示和中央、
省市统一安排部署，结合全市纪律作风“十项整治”活动及基层减负
工作要求，我单位高度重视，精心组织，持续深化作风建设，在实
现基层减负、深化“放管服”优化营商环境、激励干部担当作为干事
创业、提升政务服务水平等方面全面发力，取得了一定成效。现将
开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）精文减会方面
一是严控文件数量。坚持少发文发短文,进一步规范行文程序、
控制文件数量、提高发文质量，尽量做到不重复发文，凡已有法律
或规范性文件已有规定的，一律不再发文;现行文件仍然适用的，不
重复发文，上级文件已有规定的，不另行发贯彻意见，可合并发文
的，提倡合并发文。同时，减少文印数量，凡能通过线上办公的，
除存档外，不印刷纸质文件。确保文件总数在计划数基础上继续保
持“只减不增”趋势。严格执行发文开会报告制度，每年每季度向市
委办及时反馈关于基层减负精简文件会议有关数据的统计填报工作，
做好动态监测。2020 年发文**份，2021 年发文**份，2022 年中
心发文**份，发文数量一直较低，未出现大幅增长的情况。
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二是严控会议数量。坚持少开会、开短会、开务实管用的会,对
全系统会议严格把关，严控会议规格和规模，会议规模仅限于班子
领导和各科室负责人。会议时间均控制在 90 分钟以内。同时，为
贯彻精简、高效、节约的原则，对会议内容相近的合并召开，对参
会范围基本相似的集中召开，将业务工作、管理工作会议一并召开，
一起布置，提高会议效率。2020 年、2021 年、2022 年均召开市
局到县局的会议各 1次。
三是提高工作效率。随着近几年来信息化技术在**行业的广泛运
用，“互联网+”建设水平也逐步提升，干部职工逐渐掌握大数据、
云计算等新技术、新手段，善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各
方面情况，能够运用实时传输、智能处理等开展工作，切实从繁琐
复杂的重复劳动中解放出来，真正减少要数据、要报表、要材料的
现象，不断提高工作效率和水平。
（二）调研和督查检查考核方面
一是提高调研实效。进一步加强调查研究的统筹安排,制定调研
工作计划，明确重点调研课题,实行基层调研工作联系点制度，班子
成员按照所联系的部门和工作分工,在**业务发展确有必要的情况下，
合理安排调研时间开展调研,并及时撰写有指导作用的调研报告，切
实提高调查研究质效。
二是统筹督查考核。进一步加强对督查检查考核工作的计划管
理和监督实施，切实规范督查检查考核工作,能合并的坚决合并,能取
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消的坚决取消,制定了《综合考核办法》，进一步简化程序、压缩时
间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔
基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求,掌握第一手资料,不断减
轻基层负担。2020 年、2021 年、2022 年均开展综合性调研及考
核各1次。
三是严肃工作纪律。紧盯“四风”新动向、新表现，教育引导党员
干部职工自觉抵制、主动纠正隐形变异 “四风”问题，主动降低“酒杯
中的奢靡之风”发生的风险，提高自律、加大自查，对公款吃喝、超
标准接待等违纪违规问题说“不”，切实把严明纪律体现在日常管理
监督中，并畅通电话、网站、信箱等渠道，接受干部职工及广大群
众的监督。
（三）制度建设方面
一是从严执行制度。及时传达学习习近平总书记关于集中整治
形式主义官僚主义的重要指示精神，严格对标对表中央和省委、市
委的通知精神，逐项呼应、逐条落实，提出具体可行的落实举措，
坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，确保中央和省委、市委关
于基层减负的各项部署安排保质保量落到实处。
二是强化长效机制。坚持严管厚爱相结合，健全完善问责制度
和激励机制，常态化开展谈心谈话，改变基层疲于应付各种迎评迎
检、过度工作留痕的现状,让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担
当，能够甩开膀子抓落实。
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