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4.正确选人用人。始终坚持并落实好“党管人才”原则,按照信
念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准,落实“双签字”,
让信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部脱颖而出防止
“带病提拔”,让“品格好、能干事、敢担当”的员工脱颖而出,形成
任人唯贤、风清气正的用人导向。推动管理人员“能下”机制,激发
中层管理人员不进则退的紧迫感,坚决拿下不在状态、不作为的干
部。
(二)着力于学思践悟,把准“航向标”。一是领导带头学。班
子发挥“领头雁”作用,以中心组学习持续推进党史学习教育常态化
制度化,带头深入学习、领会伟大的建党精神。全年完成四个季度
中心组学习,编制自学计划*人次,撰写发言提纲**篇。二是活动推
动学。清明时节,组织党员、团员到红色教育基地开展“缅怀英烈为
党史学习添色彩”主题活动,缅怀革命先烈、追忆革命历史,聆听革
命伉俪的英雄故事,接受深刻的党性教育和精神洗礼。三是平台驱
动学。用好“学习强国”“共产党员”等线上学习平台,线上学习党史
教育。四是对标看齐学。今年 7月,开展党建联建活动,用好“联”
力量,以“党建联建”组织各专业骨干交流学习,努力形成优势互补
资源共享、共同发展的工作新格局,进一步加强党组织合作与交流,
为我局“补短板、强弱项”提供了保障。
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