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党课讲稿:帮助新闻工作年轻人扣好“第一粒扣子”
同志们:
集团一把大家
谈得最多的话题之一就是加强年轻员工的培养,要帮助采编一线的
年轻人扣好职业生涯的“第一粒扣子”。年轻员工代表着**的希望、
**的未来,近几年报社招聘了不少年轻人,无论是全媒体部门还是
各地分社,青年员工数量都有较大幅度提升,大家从人力资源部统
计的数据中就有直观感受。提升年轻人的业务能力,帮助青年编辑
记者迈好新闻道路第一步,既关乎年轻同志的成长成才,也关乎各
个部门的工作,关乎集团事业的发展。特别是我们强调和坚持内容
笔”中来,从一线同志的“长枪短炮”中来,从采编队伍的“看家
本领”中来。只有每位编辑记者,特别是年轻同志的业务强了,事
业发展的基础才能夯实,服务才会提升,精品才有源头。
编人让年弯路
尽快成长,是在座全媒体部门主任及子报子刊、网端主要负责人的
重要职责。能不能带好队伍、培养好年轻人,可以说是衡量“一把
手”的一个重要指标。今年 3月,集团召开“一把手”谈心交流会
我提出“一把手”要把培养年轻人作为盘活“棋局”的重中之重,
切实当好年轻人政治上的导师、业务上的导师、生活上的导师、品
行上的导师。今天,想借此机会再强调一下这个问题。同时,也请
各位“一把手”思考思考,我们为培养年轻人已经做了什么,还要
继续做什么?
养年听一**
他们当年对年轻记者业务上的严格要求、倾力指导至今让人十分感
佩。当前,应该说集团绝大多数单位、部门“一把手”是重视培养
年轻人的,也有一些感人故事、创新做法和良好成效。比如,**
报编委会让新入职的编辑记者多锻炼,中年轻采编人
员到特别报道队集中培法治报年轻记者“一对一”
,都得了好的效也要看到,
有一些“一把手”对此重视不出不多、举措不实,主要
方面问题:
——有的“一把手”做“得年轻人的成长是他
,事不关己高高挂起,年轻人成才不成才全“望天
”。
——有的“一把手”是“强业务能力
得哪个年轻人都不太满意,看哪个年轻人都
自己包打天下”。
——把手的就
机会,不喜欢的有时在一,不
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