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在某大学组织部对口学习感悟
713 17 日,按照学校治理与领导能力提升研修班培训
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门职责在于负责全校基层党组织建设及党员队伍建设,督促检查基
层党组织贯彻落实上级决策部署情况,指导基层党组织做好党员发
展、教育、管理和服务工作,组织做好党员信息统计、党员组织关
系接转以及党费收缴、使用和管理工作。还负责学校处、科级干部
的推荐、选拔、调整及充实,承担处、科级干部教育、培训和监督
管理等工作,负责干部调学、选派和挂职工作,协助做好离退休干
部管理服务以及人才工作。
在深度交流的过程中,深刻感受到***大学的组织工作在长期的
经验总结中已经形成了具备***自身发展需要的特色亮点。它山之石
可以攻玉,结合学校“十四五”规划和学校未来发展路线***许多
成熟成型方法值得我们借鉴。让我感触最深的是***在后备干部培养
上的亮点。***2017 年颁布了《关于“***兼职管理岗位后备人
才队伍建设工程”实施方案》,非常有效的应对了二级机构后备人
才队伍培养、储备、使用的细节问题。此方案的实施将后备干部的
培养、干部队伍的建设责任压实在二级机构,优势在于:一是后备
干部培养范围全面扩大,人才挖掘广度、深度进一步提升,干部储
备数量增多。二是干部与岗位匹配性进一步紧密结合,管理效能有
效提高。三是融入竞争机制,有利于提高整体干部队伍能力素质。
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