标管理责任书, 建立了一级抓一级、层层抓落实的党建工作
责任体系。县委常委会每季度召开一次专题会议, 听取党建
工作汇报, 研究解决重大问题, 每月确定一项党建重点工
作, 由一名常委包抓落实, 形成了一把手带头抓, 分管领
导具体 抓,党务干部全力抓的强大合力。 三是建立了督查
抓落实的 机制。 认真组织落实三级“联述联评联考”制度,
进一步完 善季度督促检查、半年评比通报、年底考核排位制
度,4-6 月 份对各领域党建工作进行了全面督查, 7 月份组
织召开了服 务型党组织建设现场会, 11 月集中开展了党建
工作调研, 12 月还要进行党建工作考核,我将在区十四届
二次党代会上做 抓党建工作专项述职, 接受代表评议, 并
组织各党委、工委
书记在县委全委会和本单位党员大会上进行专项述职评议。
二、围绕中心跟进抓,发挥了党建保障作用
始终把选干部配班子、聚人才强组织作为抓党建的关键。
一是坚持围绕中心选配干部。制定《关于加强干部服务经济
发展能力建设工作实施方案》,先后抽调 100 多名科级干部
组成工业园区和光伏产业重大项目推进组,入驻园区, 进驻
企业, 帮助推进重大项目建设; 抽调 20
名经济主管部门干部
组成招商小分队,分赴全国各地开展招商引资,助力富强 XX
建设; 安排 189
名干部到信访局、文化新区拆迁等重点难点
工作一线锻炼,助力和谐 XX 建设。优先提拔使用 25 名曾在
重点产业、重大项目锻炼过的优秀干部, 形成了全区重点工
作在哪里,优秀干部就跟进在哪里的干部工作新机制。认真
组织开展“三型五好”班子创建活动, 力争 3 年内使 90%的
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