态,制定科学的科研激励约束机制,加大精品的激励力度,
加大对科研人员安安心心搞科研、高高兴兴写文章的保障力
度,形成调研和科研活力竞相迸发、充分涌流的生动局面。
三是深挖学员决策咨询的潜能。党校教师理论素养强,党校
学员实践经验丰富, 可以实现优势互补。借鉴中央党校“两
带来”经验,加强教学科研深度互动,力求实现课题选得准、
写得实、用得上、推得出。同时, 要以党校学员为纽带, 邀
请各行各部门的专家学者组建联合智库,围绕党(工)委、
管委会的中心工作和社会热点难点问题开展研究, 提出有价
值的对策建议。
第二, 将围绕中心作为调查研究的切入口。要把党校的
调查研究同中心工作和决策需要紧密结合起来, 以解决问题
为出发点,在破解难题上下功夫, 善于发现问题、敢于正视
问题、切实找准问题。一是聚焦党委中心工作确定调研选题。
党校是党委的智库,是决策参谋的重要助手。做好党校调研
工作, 首先要了解党委正在酝酿什么工作思路,主要内容是
什么,要解决什么问题,涉及哪些方面,然后联系实际情况,
从宏观与微观的最佳结合点上选择重要调研选题。二是聚焦
群众反映焦点确定调研选题。群众是一个地区、一个单位最
基本、最重要的力量,其强烈反响关系事业之兴衰。“知屋漏
者在宇下,知政失者在草野。”调查研究是一段“心灵碰
撞” 之旅, 离群众真心越近,离真理就越近。党校教师选
择调研 课题, 要经常研究群众在想什么、盼什么, 选择一
批群众最
迫切希望解决的关键性问题作为调研重点。三是聚焦党性锤
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