XX党员2023年度主题教育“四个方面”专题组织生活会发言提纲.docx
XX 党员 2023 年度主题教育 "四个方面"
专题组织生活会发言提纲
第二批主题教育开展以来， 按照省委、XX 委、XX
委
要 求， 紧密结合个人思想和工作实际，同分管部门的负责
人进 行了谈心谈话， 征求意见， 对照检查， 深入查摆了存
在的问 题， 剖析了问题产生的根源， 明确了下步整改的方
向。现对
照检查如下：
一、查摆的突出问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面。
一是在学习深度和悟通弄懂上有差距。主要表现在：认
为只要看过、学过就行了，没有进一步深入系统性学习和研
究， 致使影响了理论学习效果。比如， 通过学习， 虽然对
新 时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要
义等 有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次地理解和把
握，导
致理论水平不高。
二是在学用结合中不够紧密。主要表现在，就理论学理
论，没有及时将理论践行于实际工作。比如， 我分管 XXX
规 划部门， 虽然认真学习了上级对 XXX 发展的有关文
件，但 没有很好地将理论与实际充分结合，导致截至目前
也没有拿 出 XXX 的高质量规划。三是学习拓展得不够。主
要表现在， 有时仅满足于抓重点、抓精髓，学习内容主要
集中在自己分
管领域， 对不涉及分管领域工作内容的主动学习不够。
公文阁 公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn
（二）党性修养提高方面。
一是党性修养有所松懈。总觉得受党的教育多年，有较
高的政治觉悟，党性修养也会随着提升， 不知不觉中在对
保 持党员先进性、纯洁性的更高追求上有所松懈，有时以
日常 事务性工作代替了经常性的党性修养。比如：党内政
治生活 坚持得不够好， 使自我净化、自我完善、自我革
新、自我提
高的能力减弱， 一些问题就会趁机滋生。
二是形式主义、官僚主义依然存在。主要表现在， 工作
中会风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开
成了长会。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、
创新方法的办法措施不多。有时甚至是听取二手信息进行决
策。
三是党风廉政建设抓得不紧。对分管部门发现有违反廉
洁自律规定的， 只是批评教育，没有严肃处理， 纪律的震慑
作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。
（三）联系服务群众方面。
一是落实群众期盼的事项不够及时有效。落实群众期盼
的事项方面，存在慢半拍的现象。比如， XX 群众对于 XX
安 排的 XXX 几个重要民生项目和民生实事关注很高，但
自己 没有很好地坚持以人民为中心的发展思想， 对民生工
程的重
要节点的规划还没有完全通过审核。
二是为民服务的主动性和积极性不强。比如，常常局限
于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人
民群众牵肠挂肚的一些问题。
公文阁 公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn
（四）发挥先锋模范作用方面。
一是担当作为干劲不足。主要表现在： 工作方法上注
重 安排部署和调度结果多，工作过程关注得不够，点对点
的精 准度和督查不多，导致工作成效不明显， 工作效率不
高。比 如，在安排调度工作时，对 XX 组和 XX
组未按要
求开展工 作和汇报工作时总是讲客观原因多的干部， 存在
有时怕影响 同志们感情，常认为把该说的话说到就可以
了，致使分管的
工作多项没有按时限开展好、落实好。
二是工作中有时存在畏难情绪，带头攻坚克难不够。比
如，分管的 XX 问题，没有采取强有力的措施给予推进，
导
致现在一些项目因缺资金被迫停工。
三是责任担当意识不够。对一些历史遗留问题多，矛盾
突出的项目或事务，存在新官难理旧账的推诿心理。比如对
XXX 等项目， 因为 XX 不到位， 导致项目停工引发 XX 的
问 题， 没有加以重视， 认为不是自己决策的， 自己也不是
主要 领导， 出现问题也不会问责自己，这种心理也是不担
当不作
为的具体体现。
二、存在问题的原因剖析
针对查摆的问题，深刻剖析根源， 主要有以下几个方面。
（一）理论学习深入不够。 一是总是拿工作忙为由，
没 有时间学习， 有时间看不进去、不能深入学习， 不能做
到深 研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论
的掌握 理解肤浅。二是对党的最新理论学习不深入、不系
统， 理解
把握得不够全面，在主观上放松了自己对政策理论学习的要
公文阁 公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn
剩余页未读
继续阅读
