积极, 只停留在满足于完成领导交待的任务,没有对标现
状, 没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解
工作中 深层次的问题。比如, 在面对重复性工作时,有时
会倾向于 采取图省事的方式,简单地照搬老方法解决问
题,缺乏创新
思维和刻苦钻研的精神。
二是攻坚克难的劲头不足。面对一些复杂的工作,瞻前
顾后,畏首畏尾,缺乏勇往直前的冲劲和解决困难的韧劲。
比如,对一些分管范围内的工作缺乏全面深入的研究思考,
缺乏先闯先干和主动担当的锐气,凡事先汇报,等着领导出
主意,导致部分工作进展缓慢。
5.以身作则、廉洁自律方面。
一是廉洁自律意识不强。缺少对廉洁自律问题的防微杜
渐意识,有时认为只要没有腐败问题,没有犯原则性错误,
没有触及违法犯罪底线,其他问题都不算什么,缺少廉洁自
律的刚性约束。比如, 对工作中一些铺张浪费现象没有引起
足够的警惕,对一些浪费行为缺乏重视, 没有及时进行反对
纠正。
二是干事创业的作风不实。在处理常规性工作和经常性
事务时, 存在重部署、轻落实的倾向, 对后续跟踪、问效和
检查指导盯得不够紧, 缺乏足够重视。比如,在牵头负责
起 草文稿的时候,重安排轻参与,没有及时和政务人员一
起研 究规划材料提纲,协助组织素材, 文稿存在质量不够
高、审
核校对不严谨等问题。
6.履行全面从严治党政治责任方面。
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