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关于 2023 年全市招才引智情况汇报
党的二十大报告把教育、科技、人才工作摆在更加突出
的位置， 强调科技是第一生产力、人才是第一资源、创新
是 第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创
新驱 动发展战略。我市结合工作实际，全面贯彻落实党的
二十大 精神， 在柔性引才工作上秉持“不求所有、但求所
用”理念， 发挥好区位优势和资源优势，创新工作机制，
做活柔性引才
文章。
一、夯实基础引才，播下柔性引才“种子”。近年来， 我
市全面夯实人才工作基础， 柔性引进高层次人才。 一是发挥
区位优势引才。 我市区位优势独特，地处亚洲地理中心， 是
“一带一路”重要节点， 历史文化厚重， 风景秀丽， 生物多
样性丰富。近年来，多次吸引 XX 大学原校长 XX、XX 大
学 原校长 XX、XX 大学原校长 XX 和 3 位院士莅临我市
开展调 研走访，三位老校长积极推荐，“科学家论坛”顺利落
户我市， 并每年定期举办 1
次。依托论坛， 在北京、上
海、通威等部 门机构设立 5 个招才引智工作站， 用优质生
态和优势区位吸 引院士、科学家、名校长等优秀人才， 先
后有 X 多名高层次 人才到我市研学考察， 助推我市柔性引
才工作取得突破。 二 是聚焦需求精准引才。 跳出就人才来
引才的大水漫灌思维， 采取精准滴灌、精确对接的方式吸
引人才。近年来，我市通
过举办论坛、会议、讲座等方式， 先后收集 X 余名专家详
细
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信息， 包括 X 位院士、X 位高端专家、X 位企业家和 X 余位
普通专家，建立起我市高层次人才专家数据库。同时， 定期
梳理收集县（市、区） 和市直部门人才智力引进需求， 通过
需求精准匹配， 有针对性地做好人才智力引进项目策划包装。
近 3 年来，共精准签约柔性引才项目 X 项， 柔性引进院（专
家）团队 X 个、高层次人才 X
余名。 三是集智共建引进人
才。 发挥我市作为全省首批柔性引才基地的作用吸引人才，
依托我市“院士讲坛”引进人才， 共享人才资源， 形成左右
协同、同频共振、共建共享的引才大格局。近年来， 通过我
市柔性引才基地先后吸引 X 批次 X 位院士（专家）赴我市休
假疗养， 开展智力帮扶。四是暖心服务吸引人才。 每年安排
专项资金用于柔性引才服务保障，按照引进人才级别，分别
给予 300 万元、240 万元、120 万元、30 万元工作生活补贴，
定期组织引进专家人才开展健康体检， 设立高层次人才服
务 窗口， 开通高层次人才子女入学、配偶随迁等绿色通
道， 让 人才引得进、留得住。常态化开展春节走访慰问专
家人才代 表、人才座谈会、“博士服务团”成员回访等工
作， 在市级媒 体开设“人才故事汇”专栏，宣传人才政策，
讲好人才故事，
营造全社会爱才敬才的浓厚氛围。
二、多措并举育才，长出柔性引才“枝芽”。近年来， 我
市破除思维定式， 放开手脚， 全方位、开放式、多领域、多
层次地开展人才合作， 全市迸发出前所未有的柔性引才热情。
一是聚焦校地联姻育才。 积极探索校地合作新模式，通过校
地对口帮扶，全方位引育人才。与西南大学、大连理工大学、
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中国地质大学等 5 所高校签订人才供需协议，共同开展科研
攻关、成果转化和人才培养， 推动我市产业转型发展。西南
大学依托定点帮扶 X 县的契机，将魔芋和新品种枇杷“移
植” X，先后柔性引进魔芋种植人才 X 人， 种植魔芋 X
亩， 助农 增收 X 万元；大连理工大学将“大龙蟹”和农
产品商标“佧 佤翁”落户 X；西安交大附一、附二院专
家，西安交大支教 团奔赴施甸开展医疗“补短板”活动；
中国地质大学校长带 领团队进入施甸开展地质文化和富硒
大米研究。各类校地合 作项目全面落户我市， 为我市经济
社会发展增添了全新动力。 二是聚焦产业需求育才。 围
绕“引进一个人才、带来一个团 队、支撑一个产业”的目
标， 柔性引进专家团队到我市开展 智力服务，聚焦产业链
构建人才链，通过人才链提升产业链。 积极争取我市小粒咖
啡、施甸水稻制种、中药材、 X 石斛、 X 红茶等产业科技
项目、专家基层科研工作站、技能大师工 作室等向本地倾
斜，纵深推进“一县一业”“一村一品”。X 县 聚焦打造石
斛“百亿产业”，在全国率先制定发布紫皮石斛地 方标准，
推广规模化种植石斛 X 万亩， 培训石斛产业工人 X 万人
次， 注册石斛企业 X 家， 培育全省绿色食品牌“十大名
品”3 个，先后建立 X 个专家基层科研工作站， 石斛产值达
X 亿元，逐步实现了人才集聚、创新驱动与产业发展“同频
共振”。三是聚焦联企借智育才。坚持“招商与招才并举， 引
资与引智并重”，围绕我市生物医药、绿色能源、绿色食品、
乡村振兴等领域确定了 10 个重点项目，邀请到 XX 华大基
因、康诺希生物、国药集团、光明食品、通威集团等中大型
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