国企2023年党建工作总结及2024年工作计划.docx
国企 2023 年党建工作总结及 2024 年工作
计划
2023 年是中国共产党成立 102
周年，是党的二十大贯彻
之年，也是实现高质量发展奋勇攻坚的关键之年。 一年
来， 在县委的坚强领导下，在集团党委的支持指导下，党
委以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学
习贯彻党 的二十大精神，全面落实省市县党代会部署要
求，积极开展 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育， 以 党的政治建设为统领，围绕安全生产经营目
标，深化公司党 建品牌建设，卓有成效地开展了一系列工
作，实现了党建强、
技术硬、文化盛、企业兴的美好愿景。
一、2023 年工作情况
（一）聚焦一个“实”字， 实招实干开展学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想主题教育
2023 年， 公司党委聚焦宣传、贯彻、巩固党的二十大这
条主题主线， 结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想主题教育，强化思想政治引领，坚持把学习好、宣传好、
贯彻好主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务。
一是高度重视。第一时间成立主题教育领导组，并结合公司
实际制定出台主题教育工作方案、主题教育理论学习工作方
案等， 细化目标任务和要求。二是深化学习。在组织广大党
员干部采取“四固定”（固定学习时间、学习地点、学习内容、
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领学人员） 集中学习基础上， 坚持以上率下， 多层级、多渠
道、全覆盖迅速掀起学习宣传热潮。理论中心组、各党支部、
各科队充分运用《习近平新时代中国特色社会主义思想专题
摘编》等辅导材料，原原本本、逐字逐句学习， 相继召开专
题学习交流研讨会 6
次，开展 2 期“诵读原著， 以学铸
魂”
主题教育读书活动，重点围绕“怎么看”“怎么办”“怎么干”，
结合工作实际谈认识、谈体会、谈打算， 形成理论中心组“示
范学”、党支部“集中学”、党员干部“自觉学”的浓厚氛围。
三是多渠道开展“民情走访献良策”活动。在矿长开门办公、
公布矿长热线、设置意见箱、在竹林微社区中增设“矿长信
箱”栏目的基础上， 公司党委拟发征集民情民意的通知， 并
将征集活动形成长效机制， 每月汇总提交党委会研究落实。
截止目前，共收到意见建议 7 条， 全部协调解决。四是紧
贴 工作开展“立足岗位作贡献”活动。在安全生产、经营管
理、 改革发展、重点工程领域共设置党员示范岗 10 个、党
员先锋 岗 86 个，划分党员责任区 59 个，根据各支部所属区
域实际， 成立了技术创新突击队、服务职工突击队、决战年
度指标突 击队、年度重点工程突击队 4
支队伍， 组织引导
党员干部立 足本职、履职尽责，在推动发展、服务职工中
主动作为、担 当有为、干事创业。五是积极开展“在职党员
进社区”活动。 组织党员干部到全县 15 个社区认领心愿、
传递温情。目前全 部完成报到，并加入社区在职党员微信
群， 共 86 名党员到社
区开展 97 次活动， 认领办理 17 个“微心愿”。
（二） 坚持一个“严”字， 严抓细管打造基层党组织建
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设新亮点
一年来，公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”
的核心作用，引领各项工作取得新突破。 一是圆满完成各项
目标任务。1— 10 月份，公司在确保安全的前提下，累计。
各项指标与去年基本持平。二是严格落实党建工作责任制。
党委书记认真履行第一责任， 班子成员分工抓好分管领域党
建工作， 1－10
月份， 共组织召开党委会 52
次， 研究部署
党 的建设、“三重一大”等重点工作 40 项， 下发党委红头
文件 38 份；组织签订并落实《党建工作目标责任书》，切
实压实 党委抓党建主体责任。三是实现三会一课常态化。 1
－10 月 份， 共召开全体党员大会 12
次， 主题党日活动
33 次，组织 生活会 1
次，党组织书记讲党课 12 次；召开
支部党员大会 12 次， 支委会议 42 次， 党小组会议 35
次。四是意识形态工 作稳步推进。签订《意识形态目标责任
书》，制定出台《公司 内部信访举报管理制度》，设置举报
信箱、开通网上“矿长信 箱”，积极把可能引发信访问题的
矛盾纠纷化解在基层、化解 在萌芽状态， 做到小事不出科
队、大事不出公司、矛盾不上 交。同时，公司党委坚持每季
度开展意识形态研判工作， 做
好监测、研判、回应、处置等工作； 加强对公司内刊、微信、
公开栏等各类意识形态阵地的管理，完善信息发布审核制度，
重点加强对网络意识形态的安全监管， 强化舆情管控和思想
舆论引导，坚决守牢了意识形态领域安全防线。
（三） 突出一个“廉”字， 清举廉风夯实高质量发展政
治根基
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