组织部在全区经济社会高质量发展座谈会上的汇报发言.docx
组织部在全区经济社会高质量发展座谈会
上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
党的十八大以来，我区各级党组织以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导， 深入贯彻新时代党的建设总要
求 和新时代党的组织路线，认真落实中央决策部署和省
委、市 委相关要求， 持续压实党建“第一责任”，强化干
部“第一要 素”，激活人才“第一资源”，以高质量组织工
作服务和保障
全区高质量跨越式发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
第一，常态长效深化理论武装， 广大党员干部知之愈
深、 知之愈笃、知之愈实。扎实开展党的群众路线教育实践
活动、 “三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不
忘初心、 牢记使命”主题教育和党史学习教育、学习贯彻
习近平新时 代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中
教育，创新开 展“作风转变年”活动、“勇于担当、奋发
有为、追求卓越” 主题实践活动， 围绕深入学习贯彻习近
平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大及历次全会
和党的二十大精神精 神， 常态化开展系列主题培训。2017
年以来， 举办习近平新 时代中国特色社会主义思想和党
的十九大及十九届历次全 会、党的二十大精神等重点班次
21 个， 开展“万名党员进党 校”培训 363
期， 培训党员
6.4
万余人次。先后组织全区 453
名副科级以上领导干部分 11 批次到贵州遵义、茅台、六盘水
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等地考察，学习借鉴他们在城市建设管理、农旅文融合发展、
新农村建设和产业扶贫等方面的做法和经验。分 3 期组织全
区党政“一把手”赴浙江开展学习培训， 全面提升干部的综
合素质和服务发展能力。
第二，亮明导向锻造*铁军，干部“选育管用”聚焦中心、
聚焦一线、聚焦实干。一是严格选任标准， 精准“识人”。全
覆盖开展干部综合调研及分析研判，动态掌握“七个一批”
优秀干部和“四个一批”问题干部，为选准用好干部提供科
学决策依据。二是着眼长远发展， 系统“育人”。创新“优秀
年轻干部成长论坛”、新任职年轻科级干部跟踪评估问效等
工作机制；选派 1000 余人次干部到脱贫攻坚、乡村振兴、疫
情防控、重点项目建设等一线锻炼；举办区级干部教育培训
主体班 21 期、培训各级干部 1.2 万人次， 选派干部参加上级
各类专题培训班 690 人次。三是突出实干实绩，科学“用人”。
打破地区、部门、条块界限， 破除身份障碍。2017 年以
来， 从脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、重点项目建
设、疫 情防控等一线， 考察识别、选拔任用干部 374 名，
占同期提 拔干部总数的 62.2% 。四是严格管理监督， 有
效“管人”。深 入推进职务与职级并行工作， 健全完善干
部“能上能下”和 容错纠错机制； 严格执行“凡提四必”等
制度规定，开展“干 事创业精气神不够、患得患失、不担当
不作为问题”专项整 治工作， 率先开展公务员平时考核，
把考核与评先评优、绩
效奖励结合，让干部习惯在监督管理中生活和工作。
第三，持之以恒夯实基层基础， 推动组织建设全面进步、
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全面提升、全面过硬。 一是接续实施基层党建推进年、提升
年、巩固年、创新提质年和智慧党建三年行动计划。对 1910
个党支部开展规范化达标创建，常态化整顿软弱涣散党组织，
全面规范党组织设立，理顺党组织关系， 新设立党组 37 个，
明确党组性质的党委 3 个， 确保党委（党组） 管理规范、
运 转有序。二是坚持发展党员标准和程序， 加大在重点群
体、 薄弱领域发展党员力度。2017 年以来，累计发展党员
2317 名。三是切实发挥好党组织和党员示范引领作用。区
委累计 表彰党员 400 名、党组织 100 个， 颁发“光荣在党
50 年”纪 念章 2900
余枚，荣获“全国先进基层党组
织”称号 1
个、 “全省先进基层党组织”称号 2 个、“全
市先进基层党组织”
称号 5 个。
第四，用心用力做强人才支撑， 人才工作体系更加健
全、 更加科学、更加有效。 一是坚持党管人才， 深入实施
人才强 区战略。压紧压实各部门“一把手”抓人才工作责
任，不断 优化引才、育才、留才、用才的工作机制， 切实
激发各类人 才的创新活力。二是聚焦产业发展、教育、医疗
等紧缺急需 人才， 实施“区域英才”系列人才培养工程。
每年从全区产 业领军人才、教学名师、名医、文化名人、技
能大师 5 个专 项选出 25 名优秀人才作为培养对象，助力
全区经济社会发 展。三是以承接“珠源百人计划”为契机，
加大教育、医疗 等领域人才引进力度。2021 年以来，引进
教育类高层次人才 54 人、医疗类高层次人才 20 人。四是
实施“情归*”行动。
吸引在外*籍优秀人才以信息回馈、人才回归、资金回流、创
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