组织生活,标准不高、执行不严,抓党建职责履行未达预期。
比如,以普通党员身份到挂点的 X 供电所党支部参加
2022 年度专题组织生活会时,缺少本人与 X 供电所党支部
党员之
间的相互批评环节。
三是履行“一岗双责”不严实。对分管领域干部员工在
树立培养正心正念意识方面重视不足,依法合规宣贯、监
督、 考核力度不大, 压力传导不到位。比如, 个别供电所
仍有无
单出车抢修, 且当天抢修结束后未及时完成补单手续的现象。
四是自我约束上不细不严。在日常工作生活中,在廉洁
自律的一些细节问题上标准不高、要求不严,执行制度规定
有时只求过的去,不求过的硬。比如,到乡镇供电所用餐后,
有时供电所未按规定当场登记, 自己也忘记提醒,等事后
回
想起来才在公司本部食堂补刷卡。
三、下一步改进措施
一是强化理论学习。坚持把系统全面学习习近平新时代
中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务,
把握蕴含的坚定理想信念、真挚人民情怀、无畏担当精神。
坚决反对和抵制各种否定、削弱、淡化党的领导的言行。深
入学习贯彻习近平总书记重要勉励精神, 传承弘扬习近平总
书记在福建工作期间开创的重要理念和重大实践, 切实用于
指导实践、推动工作。认真学习关于“双碳目标”和新型电
力系统的相关文件精神,全面落实上级和公司 2024 年度工
作会议要求,为推动公司和电网高质量发展作贡献。
二是强化规范履责。规范履行支部书记抓党建工作职责,
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