主题教育班子六个对照案例剖析材料
主题教育班子六个对照案例剖析材料
按照中央以及省委关于开展主题教育的要求部署，省
政府办公厅党组紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的
会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对
照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在
的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改
措施。下面，按照要求我代表班子作对照检查。
一、存在的问题
（一）在理论学习方面。一是学习形式还不够灵活、
精细。个别班子成员虽然能够严格落实党组学习制度，但
是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时
用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到
原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的
学习，其他方面的内容学得相对少一些。二是学习内容还
不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还
不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。党组
理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进经
济社会发展等课题还不够。特别是服务全省发展方面缺少
靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有
所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入
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心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，有时学习
理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和
现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，
又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。
（二）在政治素质方面。一是践行“两个维护”还有差距。
主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目
标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，如，在综
合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与省委省政府战
略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判
断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐
性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班
子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从
综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标
增强“八种本领”、提高“七种能力”要求还有差距。如，在深
入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面
产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问
题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。三
是谋划党建工作思路不够宽阔。个别班子成员在谋划部署
党建工作过程中，缺少对于党建工作前瞻性的谋划，虽然
也召开了多次会议研究党建工作，但是深入系统研究的时
候不多，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果
不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的
举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于
结合省政府办公厅工作的实际没有及时推陈出新。
（三）在能力本领方面。一是思想解放不深入。对新
形势下省政府办公厅工作如何守正创新、走深做实缺乏深
度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，导致学
习领会上级政策文件精神还不够精准，思想认识与新时代
全省发展要求还有一定差距。站在综合办公职能作用的发
挥以及全省经济社会发展大局去思考问题的高度不够，对
改革突破的方向和着力点找得不准，从而影响了工作质效。
二是业务培养方法不多。当前，我厅干部存在能力发展不
均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建
设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部
综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果
不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本
领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题
的意识和能力。比如，在运用网络手段提升办公厅文秘人
员老船长君写作水平上，厅里不少同志要求办理年度会员
一事，因各种原因，一直未落实。三是
能力不济不会为。部分班子成员不重视学习，学习不
深不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能
力不足、“本领恐慌”问题，没有干一行、钻一行、精一行的
恒心毅力，对自己负责工作必需的业务知识，浅尝辄止，
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