中心组发言：在组织工作主责主业中彰显担当作为
中心组发言：在组织工作主责主业中彰显担当作为
习近平总书记在党的二十大上所做的报告高屋建瓴、统
揽全局，思想深邃、内涵丰富，报告纵贯“两个五年”、衔接
“两个百年”、统筹“两个大局”，科学谋划未来 5年乃至更长
时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针。政治路线
确定之后，干部就是决定的因素。
党的二十大报告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质
干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯
贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质
专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神
和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。习近平
总书记高度重视激励干部担当作为问题，多次发表重要讲
话、作出重要指示，党中央出台一系列政策举措，充分释
放出新时代重视担当、激励担当、呼唤担当的强烈信号。
组织部门必须坚持以习近平总书记重要讲话指示精神为指
引，认真贯彻党中央有关部署要求，持续推进激励干部担
当作为具体措施落实，建立健全崇尚实干、带动担当、加
油鼓劲的正向激励体系，为新时代推进党的各项事业发展
注入强劲动力。
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一个地方有没有希望，能不能实现更好发展，关键看能
不能形成干部干事创业的氛围，干事创业氛围越浓厚，地
方发展的气场就越强大。大力营造干部干事创业的氛围，
必须突出抓好 3个导向。首先是树立鲜明的用人导向。用
人导向是最重要的导向，是最有效的风向标，用什么样的
干部，就会引导干部向哪个方向努力。其次是把握正确的
执纪导向。监督执纪说到底是为了推动发展，一切工作都
要围绕有利于形成干事创业的氛围来展开。其三是形成科
学的激励导向。要形成干事创业的浓厚氛围，科学的激励
导向不可或缺。
承载着习近平总书记寄予“要持续树牢‘以实干论英雄’的
鲜明选人用人导向，激励引导广大干部真正干在实处、干
出实效，锻造忠诚干净担当的干部队伍”的使命期待，我县
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚
捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧紧把握中国式现
代化的战略部署，全面落实新时代党的组织路线，营造干
事创业的氛围，着力锻造一支党性强、业务精、结构优、
战斗力强的干部队伍，以高素质干部推动高质量发展。
精准识人，推动能者上、庸者下。用一贤人则群贤毕至，
见贤思齐就蔚然成风。在选拔任用干部时树立重实干重实
绩的用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚
持事业为上、人岗相适、人事相宜，敢于破除陈规陋习、
打破隐形台阶，不搞平衡照顾、论资排辈。近年来加大力
度提拔想干事、敢干事、能干事的优秀年轻干部。同时，
注重在项目建设、疫情防控、乡村振兴等基层一线选拔干
部。用好用活调动调任、定向招录等政策，努力破除身份
编制、年龄学历、户籍地域等束缚，让优秀干部能够跨条
块跨领域跨层级流动，真正激励广大干部撸起袖子加油干。
精准容错，做到有尺度、有温度。干部管理方面，坚持
在政治上重引导、在工作上重支持、在待遇上重保障、在
心理上重关怀，为勇于担当的干部撑腰助威。认真落实“三
个区分开来”要求，制定《关于激励干部干事创业建立容错
纠错机制的实施细则（试行）》，明确 11 条申请容错情形
和4条免责范围。“激浊方能扬清”，同时对不作为、乱作为
的干部坚决按规定严肃查处和问责。
精准考核，形成优必奖、劣必罚。着力优化考核体系，
完善考核机制，规范考核实施，建立动态干部考核评价信
息化管理系统。全力做好干部考核工作，充分发挥考核的
指挥棒、风向标作用。建立“四本台账”：干事台账、专项台
账、奖惩台账、综合研判台账，通过听取汇报、座谈交流
日常督查、明察暗访等多种形式及时了解掌握干部干事情
况，持续跟踪跟进，实时动态考核识别干部。考核结果实
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