区级单位、驻村第一书记”纵向到底联系帮扶机制,分步整
顿100 个软弱涣散村党支部,推动党支部整体建强、全面
提升。姚家山村获评“全国红色美丽村庄”试点、新博村等 2
个村获评“全国乡村治理示范村”、杜堂村等 3个村获评“全
国民主法治村”、胜天村等 3个村获评“全国文明村”。三是
激活村湾“神经末梢”。完善“村党支部—村民党小组—党员
中心户”的组织架构,明确党员中心户当好环境监管员、便
民代办员、矛盾调解员、文明示范员。全面推广“有困难不
要怕、随时给我电话”和“一个党员帮三户”党员联系服务群
众做法,已有1.5 万余名党员与 4.5 万余户群众结对联系,
相关做法被《中国组织人事报》宣传推介。
二、培育骨干力量,激活乡村治理的主力军。一是育强
村干部队伍。积极推进“精英治理”,大抓头雁工程,注重
“选”“育”“用”并重。分类选派干部、能人和乡贤三类第一书
记到村任职,实现全区所有村第一书记选派全覆盖。积极
开展“村干部学习培训月”活动,全覆盖、精准化培训村干部
3200 余人次,全面提升业务能力。创新开设“乡村振兴木
兰先锋大讲堂”,每月举办一期,推动村干部同台交流、拼
搏赶超。实施“一村多名大学生计划”,选拔 210 名农村优
秀青年免费接受大专教育,并纳入村后备队伍管理,拓宽
来源渠道。二是壮大回乡能人队伍。实施能人“第一书记”计