和讲话稿,而没有深入思考和消化其中的内容。同时,在
学习过程中也存在着急功近利的心态,只是为了完成任务
而学习,没有真正把学习当成一种责任和使命。
(二)工作态度不够积极主动。在工作中存在着“不求有
功、但求无过”的思想,缺乏敢于担当、主动作为的精神。
对于领导交办的工作任务,只是停留在完成层面,而没有
更深层次的思考和探索;对于一些复杂的问题,也缺乏攻
坚克难的勇气和决心。比如,我在工作中存在着被动接受
任务、缺乏主动思考和行动的问题。往往只是按照领导的
要求完成任务,而没有积极主动地去思考如何更好地完成
任务和提高工作效率。同时,在面对一些复杂的问题时也
存在着逃避心态和依赖他人的问题。
(三)思想观念不够开放创新。在工作思路和方法上,
有时容易墨守成规、按部就班,缺乏开拓创新精神。同时
也缺乏对其他地区先进经验的借鉴和学习,导致工作效率
和质量有待提高。比如,我在工作思路和方法上存在着因
循守旧、缺乏创新意识的问题。往往只是按照传统的工作
模式和方法进行操作和处理问题,而没有尝试新的思路和
方法来提高工作效率和质量。同时,也没有积极主动地借
鉴和学习其他地区先进经验来指导自己的工作实践。