县委书记在全市党建引领城市基层治理工作推进会上的发言
县委书记在全市党建引领城市基层治理工作推进会上的发
言
各位领导、同志们：
我是*县委书记。今年以来，我县认真贯彻落实中央和
省委、市委部署要求，以“黔中砥柱·德江先锋”党建品牌创
建为抓手，通过抓实“三化联动”、抓强“三支队伍”、抓细
“三项重点”、抓好“三个示范”，不断深化党建引领，推动城
市基层治理水平全域提升。
一、抓实“三化联动”，健全全域推进体系
我县坚持把城市基层党建融入全县改革发展、精致城市
管理大局进行谋划部署，严密组织体系，促进全域提升。
一是组织推进系统化。成立党建引领基层治理领导小组，
组建街道管理体制改革、网格治理等 6个专项工作组，统
筹推进各项工作任务。建立县、街道、社区三级党建联席
会议制度，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题和
困难。
二是重点任务清单化。制定《创建“黔中砥柱·德江先锋”
党建品牌推动全县基层党建高质量发展实施意见》，细化
《“五治共建”提升城市基层党建工作质量任务清单》，提出
14 条具体举措，确保工作任务有目标、有抓手、能见效。
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三是服务力量集约化。持续推行城市基层党建联系点制
度，明确 26 名县领导、78 家责任单位联系街道、社区和
网格，包保事项 62 项。同时，细化县委组织部和街道党工
委班子成员联系社区网格工作清单，充分发挥业务优势，
帮助基层党组织提升工作质量。今年来，在城市社区开展
党的二十大精神宣讲 40 场次，协调解决问题 138 个。通
过优化组织设置，新成立社区党委 6个。
二、抓强“三支队伍”，全面提升服务质量
县立足工作所需，全面加强社区工作者、党组织兼职委
员及网格员队伍建设，不断提升能力素质，促进为民服务
更加高效、便捷、贴心。
一是深化社区工作者队伍建设。研究制定《城市社区工
作者职业体系建设实施方案》，核定员额 346 个，首批套
转社区工作者 90 名，建立完善 5岗20 级40 档等次晋升
机制。修订《村（社区）干部管理考核办法》，2022 年度
19 人评定优秀等次。将社区党员干部教育培训纳入整体规
划，今年累计选派外出培训学习 44 人次，开展擂台比武及
观摩活动8场，培养后备干部 29 人。
二是深化兼职委员队伍建设。制定《街道党工委和社区
党组织兼职委员制度（试行）》，完善兼职委员产生、聘
任和退出程序，明确工作职责，强化管理及服务。目前，
共选聘街道党工委兼职委员 9名、社区党组织兼职委员 95
名。
三是深化网格员队伍建设。按照“便于组织、便于管理、
便于服务”的原则，将党建、政法等各类网格整合成“一张
网”，在 14 个城市社区科学划分网格 211 个，同步选优配
强网格党支部书记、党小组组长和网格员队伍，健全信息
收集、结果反馈等制度。目前，共建立网格党组织 128 个，
选聘兼职网格员 211 名。同时，有序推进专职网格员招聘
工作，进一步充实网格服务力量。
三、抓细“三项重点”持续释放发展活力
县聚焦基层治理短板弱项精准施策，着力解决物业服务、
集体经济发展、易地扶贫搬迁后续扶持等方面的难点痛点
切实增强发展动能。
一是大力推进“红色物业”工程。充分发挥物业服务企
业党委的引领指导作用，探索形成社区党组织直接领办物
业公司、党组织建在物业公司、业主委员会党组织指导物
业公司 3种“红色物业”工程模式，通过“双向进入、交叉任
职”，不断提升物业服务水平。今年来，先后创建文明小区
暨“红色物业”示范小区 3个。
二是发展壮大社区集体经济。制定《新型农村集体经济
提升计划实施方案》，提出劳务服务型、资源盘活型等7
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