提升国有企业基层党支部工作质量的方法路径
提升国有企业基层党支部工作质量的方法
路径
A总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国
国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国
有企业的独特优势。国有企业基层党支部是党在国有企业
的战斗堡垒，在企业的改革发展中发挥着重要作用，与肩
负的重任相比，少数党支部在工作中存在着一些不足之处
认识并分析这些不足，找到适合的方法和路径加以认真解
决，持续提升党支部工作质量和水平，对于加强国有企业
党的建设和加快建设世界一流企业都有重要意义。
一、企业基层党支部工作中存在的不足
在实际工作中，少数企业基层党支部因为主客观条件
的限制和影响，还存在着一些缺点和不足，主要表现在以
下几个方面。
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一是就理学理、就事做事，理学得不透、事做得不够
理论学习是基层党支部的一项重要工作，有的党支部在学
习时容易将“学”和“做”分开，学理论时从理论到理论，一说
到结合实践，又是从实践到实践，难以将在学习党的创新
理论时学到的立场、观点和方法实实在在地用于分析本企
业、本岗位的实际工作，其结果是理论难以学透，用理论
指导实际工作时，又显得理性不足，深度不够。
二是就人讲人、就物说物，主观不理解、客观难改变
基层党支部的工作对象主要是人，是一线的党员群众，做
好一人一事的思想政治工作是企业党支部工作的重要内容
有的党支部在做思想工作时，容易就思想问题谈思想、工
作问题谈工作，其结果是说理不透彻，谈事不具体，缺乏
统一的思想认知平台和顺畅的沟通方式，做起工作来显得
干巴、僵硬，造成思想难通、工作难做。
三是搞了活动、忘了心动，走马看繁花、水过地皮湿
经调研，发现大多数党支部能够有效开展各种活动，包括
上级组织安排的和本支部自主开展的。但有的党支部在开
展活动时，重视程序多、结合党员群众的思想少，难以深
入大家的内心，和本企业、本岗位的实际工作结合也不够
深入，行业特色和企业特点体现不明显，其结果是大家虽
然以认真的态度积极参加活动，但效果却流于一般化。
四是看重考核，瞄着分数，重点抓不住，效果夯不实
随着企业党建和思想政治工作的系统化、科学化水平不断
提高，相关的考核工作规范化程度也越来越高，考核的项
目也越分越细。这本是积极的、有益的，但具体到党支部
工作来说，却需要用一根主线贯穿所有的工作，抓住重点
突出特点、打通堵点、做出亮点，用主动的工作来赢得优
秀的工作效果，而不能是为了考核得高分而陷入被动应付
之中，这样往往会顾此失彼、事倍功半。
二、企业基层党支部工作存在不足的原因分析
对于工作中存在的以上不足之处进行分析，将有助于
企业基层党组织和管理者进行系统的思考，为提升基层党
支部工作质量提供有益的帮助。这些原因主要有以下几个
方面。
一是盯住一点、不及其余，未形成全面的、系统的工
作思维。在企业基层调研时，当谈到党支部经常开展哪些
工作，一些支部委员和党员说得最多的是组织学习和开展
文体活动，而结合企业生产经营工作发挥党支部的战斗堡
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