街道党工委书记抓基层党建和人才工作述职报告
街道党工委书记抓基层党建和人才工作述
职报告
我从三个方面汇报今年以来抓基层党建和人才工作情
况：
一、履行抓基层党建和人才工作第一责任人职责情况
（一）牢记职责，把重点工作牢牢抓在手上。一年来
我始终牢记第一责任人职责，坚持重大问题亲自研究，重
要工作亲自部署，重要事项亲自督办，特别是对教育实践
活动、“两委”换届选举等重点工作，坚持超前谋划部署、精
心组织推进，先后开展专题调研 11 次，主持召开各类专题
会议 17 次。实行副科级以上干部包社区制度，对社区教育
实践活动的开展以及“两委”换届等工作进行全程指导和督导，
并参加社区党组织的专题组织生活会，取得良好效果。教
育实践活动中，街道党工委先后 3次制定并公示了 30 项整
改事项；研究制定了街道党工委班子整改工作方案、专项
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整治方案，明确提出了 7个方面、27 项整改措施和 18 项专
项整治任务，由各班子成员归口认领、牵头整改。4个村居、
11 个城市社区全部一次换届成功，且全部实现书记主任“一
人兼”，两委成员交叉任职比例达到 70％以上，群众普遍反
映风清气正，平稳有序。12 月9日，市委书记周清利到我
街道迎春苑社区调研“两委”换届及社区建设管理服务工作，
给予充分肯定。
（二）出实招求实效，把实事件件落实到行动上。一
是抓基层基础建设。在“有人办事”方面，以这次社区“两委”
换届选举为契机，加强人员配备，4个村居各配备了 2名副
书记，11 个城市社区中有 4个社区设立了专职副书记、3个
社区设立了主任助理，其余社区均配备了专职党务工作者
在“有钱办事”方面，通过组织有条件的社区参加区里的基层
党建经费竞标、街道办事处补贴、社区自筹等方式增加社
区工作经费，落实村干部补贴报酬并统一办理一卡通。在
“有场所办事”方面，深化村级活动场所规范化建设。二是抓
服务能力提升。深入落实居民事务干部代办制度，累计为
群众代办事项 5896 件；深化社区党建“四级网络”和“网格化
管理、组团式服务”、党员干部联系困难家庭等工作，推动
在职党员到社区报到，认领岗位 220 余个；新建困难党员
“爱心”超市一处，方便困难党员每季度领取救助物资；实施
党组织服务群众专项经费项目，打造服务型党组织。黄金
苑社区荣获全国科普示范社区称号，黄金苑社区、迎春苑
社区荣获全国和谐社区建设示范社区荣誉称号。三是抓党
员队伍素质提高。
（三）聚焦发展，狠抓人才建设。及时对街道人才工
作领导小组进行调整充实，定期组织召开党工委会议研究
调度、部署人才工作情况，组织召开辖区企事业单位座谈
会2次并帮助企业解决人才困难或问题，为辖区经济发展提
供人才保障。一是健全网络机构。在街道及 15 个社区均建
立人才工作站，每个人才工作站均配备了 1名专职联络员，
组建了 16 人的人才工作联络员队伍，对街道人才工作站配
备专门办公室、电脑、打印机等办公设施，工作制度、工
作职责、服务项目等各项制度上墙，积极打造规范化人才
工作站。二是设立人才工作专项经费。严格按照《区人才
工作专项经费管理办法》规定将街道年度财政收入的4‰划
拨人才工作专项资金，列入财政预算，坚持专款专用，年
用于辖区人才工作经费达 70 余万元。三是建立人才资料库
组织各社区人才工作站对辖区内企事业单位中具有大专及
以上学历人员或具有中级及以上职称人员进行调查摸底，
目前已建立各类人才信息 300 余条，逐步建立起街道人才资
料库。四是抓好人才管理服务工作。今年组织辖区各类企
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