2022年企业谈心谈话活动情况汇报_公文写作素材大全_公文阁

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2022 年企业谈心谈话活动情况汇报
集团公司党委:
为贯彻全面从严治党方针,落实《集团纪委与子公司党组织领导班子成员
定期谈话制度》(发〔2021〕号)文件精神,进一步强化对党员领导干部的日
常监督。2022 XX日至 XX日,按照集团党委工作统一部署,由集团
党委委员、纪委书记 XX 同志围绕集团改革发展大局“量身定制”谈心谈话内
容,逐一对 X家直属企业领导班子成员开展“面对面,一对一”的谈心谈话活
动,此次活动进一步凝聚了共识、激发了力量,取得了预期的效果。现将情况
报告如下。
一、高度重视,确保活动开展落到实处
为确保谈话活动取得实效,本次活动由 XX 亲自抓、负总责,在谈话前统一
思想认识、明确方法、部署任务,制定活动实施方案,选择适当的谈心内容,
讲究谈心方式,按照“不走马观花、不蜻蜓点水、不干扰工作”的总要求,主
动走出集团,走进直属企业,带着集团党委对直属企业领导班子成员的深切关
怀和真挚问候,来到同志身边“拉家常”、谈思想、讲发展、说廉洁。
此次谈心谈话活动不羁于形式,历时 XX 个月,与 XX 家直属企业共 XX
领导班子成员进行了多层面、多角度的深入沟通交流,切实做到了谈心谈话全
覆盖。在集中开展谈心谈话活动中,我委积极创造良好的交心谈心氛围,谈话
过程中做到态度诚恳、热情礼貌,对谈话内容严格保密,消除谈心谈话对象的
心理障碍和思想顾虑,认真倾听意见建议,特别是反映强烈的批评意见,不扣
帽子、不抓辫子,通过耐心细致的坦诚交流,达到了消除误解、形成共识的
的,确保活动健康有序开展。
重方式,把准谈话心内容
在谈话活动中,针对个企业、员的不同情况,求意
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