用容错机制激发干部积极性

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用容错机制激发干部积极性
一段时间以来,“激发干部积极性”成为社会关注的热点。
的十提出立激和容错机,到门出
文件于进激励广部新新担作为》,
的都创造的制和价向,广大事创
业的热情和积极性。
事后容错,才能鼓励事前试错,才能激发敢闯敢试的热情。
学有话:败的激励的必件。的实
来看革是不断过程探索免有当干
对事错有预期自然甩开干的相反
果事没开就担后算,干难免取,
生“越多错越想法以说中央立干
部激励机制和容错纠错机制,抓住了激发干部积极性的关键。
为想干事的人撑腰、为敢担当的人鼓劲,这一点已经形成共识
就难什么么容话说错的在哪不纵
违法的行又能事创热情其中,就
要处“严与“、“”与错”。党
十八来,肃纪下,政风一新广大干
干事营造好氛管正了让更好,在
管的下,得上错的,才止拿“保
伞”纪律绑”容错律红线法律线进行
到底管是不纵坏人错是不误好人
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