年轻干部培养使用座谈会上的交流材料

  大江大河  0  0  免费
VIP专享
年轻干部培养使用座谈会上的交流材料
培养选拔优秀年轻干部,是事关党和国家事业长远发展的根本
大计。中央对此高度重视,习近平总书记先后作出一系列重要指示。
今年 x月,习近平总书记在全国组织工作会议上,对加强和改进优
秀年轻干部培养选拔工作提出要求。x月,市委也就大力培养选拔
优秀年轻干部工作作出部署。下面,我就年轻干部培养使用谈几点
认识和体会。
一、xx 区/县的现状及问题
xx 区/县委始终以高度的政治责任感,务实推进培养选拔优
秀年轻干部工作。我们坚持用统筹的思维谋划,用担当的精神推进,
用从严的要求选育,为组织选用可靠的人、为事业寻找合适的人、
为上级储备优秀的人。日常工作中,我们坚持把年轻干部工作寓于
干部工作全局,打开视野发现、务实培养锻炼、精准选拔配备、从
严管理监督,切实发现好“苗子”,使用好干部。但也还存在一些
问题:一是年轻干部总量偏少。目前,xx 区/县有行政事业干部
xx 人,其中 35 岁以下的年轻干部 xx 人,仅占 xx%;x级领导干
xx 人,35 岁以下的 x人,仅占 x%;科级干部 x人,35 岁以下
x人,仅占 x%。有近 x%的单位没有 35 岁以下的年轻人。二是年
龄结构未形成梯次。全区共有 x级领导班子 x个,有 35 岁以下的领
导班子成员的领导班子只有 x个,占 xx%,没有形成合理的年龄梯
共5页,还剩4页未读,点击继续阅读

/ 5
相关文档
评论(0)
没有更多评论了哦~

分享