2023年省直机关党建工作要点
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2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是**加快建设全国构建新
发展格局先行区的关键之年。省直机关党的建设总体要求是：坚持以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路
线，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，以学习宣传贯彻党的二十大精神
为主线，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，以模范机关、清廉机关建设为抓
手，以创新活动为牵引，全面提高机关党建质量，扎实推进“机关党建促先行”成
势见效，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供坚强保证。
一、突出政治铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”
1.深化政治机关建设。持续加强政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两
个确立”的决定性意义，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治
判断力、政治领悟力、政治执行力，做好“三个表率”、建设模范机关。严明政治纪律
和政治规矩，聚焦落实党的二十大战略部署，推进政治监督具体化精准化常态化，
认真解决贯彻执行中的堵点淤点难点问题，确保党中央决策部署和省委工作要求在
机关落地见效。严格执行党章和党内政治生活准则，丰富主题党日形式内容，用好批
评和自我批评武器，提高民主生活会、组织生活会质量。
2.深学细悟党的创新理论。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂，采取中心组领学、培训深学、支部研学、基地践学等方式，用好学习强国、干部
在线等学习平台，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。按照党中央和省委统一部署，
以县处级以上领导干部为重点，紧扣重点任务，细化推进措施，扎实开展主题教育。
深化社会主义核心价值观教育，持续抓好“四史”宣传教育，用好荆楚红色资源，
巩固党史学习教育成果。3.做实政治生态分析研判。认真落实《**省政治生态分析研判
办法（试行）》，围绕“五个聚焦”重点内容，突出“关键少数”，细化研判标准，
完善工作流程，着力构建分析研判、问题整改、纠偏正向的闭环机制。将政治生态分析
研判与民主生活会、述责述廉有机衔接，加强沟通协调、调研督导，对敷衍应付、推进
不力的及时约谈提醒、督促整改。
4.加强意识形态工作。全面落实意识形态工作责任制，严格管理部门所属刊物、
网站、新媒体等意识形态阵地，做好预见预警、分析研判、舆论引导，及时消除风险隐
患，坚决守住安全底线。深化机关精神文明建设，做好 2020—2022 年度**省文明单
位考核推荐工作。
二、大抓强基固本，着力增强党组织政治功能和组织功能
5.实施机关党建“质量提升年攻坚行动”。优化基层组织体系，严格规范换届工
作，加强党支部标准化规范化建设，评选表彰第五届省直机关“红旗党支部”，推
进“支部评级、党员评星”，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡
垒。加大新兴领域党建攻坚力度，召开省级社会组织党建工作会，深化省级社会组织
示范型党组织创建，探索省级社会组织党建联盟试点。加强分类指导、分级管理，做
实机关党建协作区，每个协作区全年至少开展1次联动共建、资源共享、品牌共树活
动。6.建强党务干部队伍。选优配强机关专兼职党务干部，分层分类举办示范培训、专
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题培训，积极落实定期轮训、任职培训制度，锻造“政治上的明白人、党建工作的内
行人、干部职工的贴心人”。推进机关党务干部与行政、业务干部的双向交流，保持党
务干部队伍生机与活力。加强工委党校省直机关基层骨干培训基地、党员干部党性锻
炼基地、党建研究智库建设，发挥好干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用。
7.加强和改进党员教育管理。认真做好发展党员工作，严格政治审查，严肃稳妥
处置不合格党员，加强党费收缴、使用和管理工作。推进省直机关党员干部教育基地
拓点扩面、规范管理，组织党员到教育基地开展党性教育活动。深化党员干部身心健
康工程和关爱帮扶行动，做好经常性思想政治工作，帮助解决思想问题和实际困难。
用心用情做好离退休党员工作。
三、激励担当作为，深化拓展“机关党建促先行”
8.聚智赋能先行区建设。坚持讲政治看忠诚、讲作风看担当、讲发展看成效，组织
“我为先行区建设献一策”大讨论、党员干部技能大比武、“机关党建促先行”优秀
项目大评选，带动各级党组织和广大党员干部建功先行区。加强党员干部多元化培养
多岗位锻炼，广泛开展党员先锋岗、服务群众标兵等创建活动，推动先行区建设在机
关的具体化、项目化落实。适时举办“机关党建促先行理论研讨会”和“长江经济带
党建工作协作交流会”。
9.促进党建和业务融合发展。增强全局意识，强化系统观念，用好统筹方法，找
准服务中心大局的切入点、突破口，一体推进大党建、大融合、大发展。建立健全机关
党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，把党建和业务
融合成效作为评先表优、年度考核的重要依据，形成党建、业务“一盘棋”。10.群团
联动激发活力。坚持党建带群建，健全群团组织联席工作机制，整合资源、形成合力
提振精气神、勇担新使命。加强机关工会建设，持续打造“春送政策、夏送清凉、金秋
助学、冬送温暖”品牌，丰富职工疗休养、全民健身、爱心助农等活动。广泛开展“学
习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题活动，持续推进“青年读书会”、青年志愿
服务等活动。深化“巾帼建功”“爱心妈妈”“最美家庭”活动。做好机关统战工作。
四、务实为民服务，持续走好新时代党的群众路线
11.全面推进美好环境与幸福生活共同缔造。深化党员干部“下基层、察民情、解
民忧、暖民心”实践活动，用好共同缔造试点成果，健全完善决策共谋、发展共建、建
设共管、效果共评、成果共享机制，研究制定具体措施，推动资源、服务、平台下沉。
优化“以奖代补”项目建设管理办法，激发参与热情，办好实事项目，确保群众受
益。
12.做好党员下沉社区工作。常态化推进省直单位对口联系社区，组织机关党员
就近下沉社区，健全“群众点单、社区派单、单位（党员）接单”机制，发挥部门职
能优势、党员个人专长，认真办实事、解难题。按照“乙类乙管”要求，做好机关疫情
防控工作。13.助力乡村振兴。落实“联县驻村”工作机制，履行驻村帮扶责任，通过
政策宣讲、产业扶持、资源下乡、结对共建等方式，推动学习联抓、组织联建、队伍联
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育、资源联动、乡村联治。加强与驻村帮扶点、结对帮扶社会组织沟通衔接，引导社会
组织参与乡村振兴。积极推动省直驻村帮扶点党建工作交流。
五、强化清风护航，纵深推进清廉机关建设 14.持续纠治形式主义官僚主义。锲
而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，带头整治文件多、会议多和“指尖上的
形式主义”等突出问题，防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。对拈轻怕重、推诿卸责
不思进取等“躺平”“佛系”问题，早发现、早提醒、早纠正。
15.深入开展违规吃喝问题专项整治。坚持更高标准、更严要求、更硬措施，采取
政策解读、主题党日、自查自纠、谈话提醒、签订承诺书等方式，查问题、正作风、强队
伍，与推动过“紧日子”、厉行勤俭节约相结合，促进标本兼治、长效常治。紧盯重要
时间节点，加强廉政提醒，严肃查处以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”等问题
16.开展“清廉机关·护航行”主题系列活动。坚持党性党风党纪一起抓、家庭家
教家风同发力、正面引导和反面警示相结合，遴选清廉机关建设工作法和指导案例，
推动抓在日常、融入经常。开展“清廉窗口”创建，助力优化营商环境。扎实开展第
24个党风廉政建设宣传教育月活动，举办省直机关第九届“清风颂”廉政书画展。针
对机关年轻干部特点，开办扣好廉洁从政“第一粒扣子”廉政课堂。培育以清为美、
以廉为荣的机关文化，选树一批特色鲜明的廉洁文化品牌。
17.严格监督执纪。精准运用监督执纪“第一种形态”，及时处置苗头性、倾向性
问题。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，动态开展廉政风险排查防控。深化以案为
鉴、以案促改、以案促治，推动查补漏洞、强化监管。做好被问责、受处理处分党员的
教育帮带、回访教育等工作。认真落实省委《关于加强省直部门机关纪委建设的意见》
更好发挥机关纪委职能作用。
六、狠抓责任落实，全面提高机关党建质量 18.压实主体责任。严格落实管党治
党政治责任，实施清单管理，开展“三级联述联评联考”，做到守土有责、守土负责
守土尽责。坚持定期检查、随机抽查、专项督查、党建巡察相结合，对落实机关党建工
作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，对贯彻落实不力的约谈问责
深化对市州工委工作联系指导，加强联动协调，促进共同提高。
19.强化示范引领。选树先进典型，依托主流媒体大力宣传，营造比学赶超、争先
创优的浓厚氛围。开展“党组（党委）书记话机关党建”访谈，树立“抓好党建是最
大政绩”鲜明导向。设立“机关党委党建创新榜”，在**机关党建刊物、网站打榜展
示。巩固提升基层党建工作、清廉机关建设联系点，打造示范点。20.注重调查研究。把
准时代脉搏，紧贴党员需求，深入研究机关党建理论和实践重难点问题，形成一批
务实管用的研究成果。加强成果转化运用，促进机关党建工作理念思路和方式方法创
新。
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