2021年度选人用人工作报告

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2021 年度选人用人工作报告
2021 年,XX 单位党委深入学习习近平新时代中国特色社会主
义思想,认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央人才工作会
议精神,坚持党管干部、党管人才,紧紧围绕单位改革发展的目标,
着力提高选人用人公信度,全面加强干部人才队伍建设,为生产经
营、改革发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
一、选人用人工作开展情况
单位现有中层干部 XX 人,其中,正科级 XX 人,副科级 XX 人,
二线 XX 人。2021 年,单位新提拔任用干部 XX 人,其中正科 XX
人、副科 XX 人,退二线 XX 人,年末中层管理人员人数同比下降
XX 人。
(一)加强党对选人用人工作的全面领导。牢牢把握党的领导
这一根本原则,充分发挥党委在选人用人方面“把方向、管大局、
促落实”的领导作用,严把德才兼备、以德为先标准,切实树立正
确用人导向。坚持把政治建设摆在首位,以政治坚定、作风优良、
业绩突出、廉洁自律、群众公认作为基本原则,对政治上不合格的
“一票否决”、廉洁上不过关的坚决排除、群众口碑较差的甄别使
用,切实打造听党指挥、忠诚担当的干部队伍。认真贯彻好干部标
准和国企领导人员“20 字”要求,切实把政治可靠、能力突出、作
风过硬、职工信任的优秀人员选拔到干部岗位。
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