(4篇)职工大会述职报告

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职工大会述职报告
(4 )
职工大会述职报告篇 1
根据市局工会和市局机关工会的安排,作为一名职工代表,下
面,我对自己一年来履职情况简要汇报如下。
在办公室的实际工作中,也发生过一些现象。如有人讲,领导
要求太严,太细了,有些无所适从;有人对同一阶段几项工作交叉时
存在烦躁、畏难情绪;有的存在厌战怯战情绪,存在放一放、松一口
气的思想;有的因为事多,存在疲于应付,被动工作的现象;面对这
些困难和问题,怎么办?
1、统一思想,达成四种共识。即“为谁干,如何干,怎么
干,干得好”四种共识。
(1)“为谁干”是工作的目的问题。大的方面来说,是为企业、
为邮政发展做贡献,小的方面来说,是为自己、为自己的生存,为
自己的职业生涯设计。只有目标明确了,工作才能积极主动、自觉
自愿的去做。
(2)“如何干”是态度问题。对待工作,是真干还是假干,是认
真干还是应付干,是用心做事还是敷衍了事,要区别清,号召大家
发挥六个主动,扎实有效开展工作。
(3)“怎么干”是方法问题。不但要苦干、实干,更要巧干,会
干。即把握工作的重点性,有规律、有条理,有重点地开展工作。
(4)“干得好”是效果问题,实践是检验真理的唯一标准,在办
公室所负责的各项工作中,干好了没有,检验的办法就是“用事实
说话”,“是骡子是马牵出来遛达遛达”,不是你自己一个人说,找
客观理由,而是大家共同进行评价,走群众路线,实事求是,这
样,就无形地形成了工作压力,更主要的是催生了动力。
2、严格要求,落实四字真功。
(1)做细。“千里之行,始于足下”。办公室工作必须关注细
节,有一句老话就是“办公室无小事”,要求我们必须从小事做
起,举轻若重,把工作落实到位。在文件收发上,办公室年收发各
类文件件,日均件;年收督办请示项,日均件;年核稿量件,日均
件。同时,起草、修、把关、各类材料面多
;信息 1余期新闻宣传 5余篇组织通知各类大、中、小
议数十次一件必须认真细,一旦稍疏忽,存在侥幸
理,就会出
(2)做实。对一些重点和日工作,实实在在地去做,“路遥知
马力,日久见人心”。要得起验,自己首先要说自己,能
清领导的问,不要糊弄自己,糊弄领导。如对灾害
作,我们根据各生产单位、职能室报上来的方隐患查等
材料,不是简装订到领导那儿等待领导交办,而是要求
具体承办人对灾害工作进行回顾整体感受总结
出不足,同时出下一落实工作的意见建议刻跟踪
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